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总部行政主管面试
总部行政主管面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的总部行政主管面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-17 07:00:00 更新
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总部行政主管面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
总部行政主管面试经验
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匿名用户
行政专员/助理/文员
未通过
面试过:
北京住总集团有限责任公司工程总承包部
双选会投了简历,当时HR就说让第二天去公司面试。面试是一名HR和你聊,一对一的,时间大约30分钟,大概过程是先让你做几个题,做完后开始一对一面试,先做一个自我介绍,说说有什么实习经历,然后是HR介绍公司和岗位的情况,HR介绍完会根据你的简历和你说的进行提问,因为面试在9月末所以问了如果被录用会不会还去考公务员,父母的职业等等,最后你可以向他提问。
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包含1个问题,1个回答
Q:有没有考公务员的想法?如果你被我们录用还会考吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
行政专员/助理/文员
确定通过
面试过:
乐有家
没有投简历,某天早上HR突然打电话让面试,只给30分钟准备,就去体验一下了。11点开始,面试官打开视频时还走在路上,面无表情、态度不耐烦。我感觉他们没有专门的面试地点,基本是在门店内外坐着随便面。面试流程是:自我介绍、实习经历介绍及其他基础问题,然后给3-4个情境,自由发表看法。两个求职者面试,一个人先说完了,面试官立马转到下一个问题,不给另一个人说话的机会。可能他们认为不先说就是不积极(冷漠脸)。我认为这让人很不舒服,可能观念不合吧。我个人感觉乐有家“大学生团队”整体水平见仁见智吧。每一个面试的人都说向往大学生团队年轻的氛围,但这个年轻代表什么?(而且我知名985毕业,面试官问我是大学还是专科。。。)通过面试后,通知你三天内报到见习,还不算正式给你offer。我的建议是,如果你想要这份工作就认认真真准备就好,面试难度不大。在门店工作,你的上级一般是店长之类的。勤勤恳恳,会有收获的。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.某同事上班迟到,导致店面本该8:30开门结果8:50才开,同事借口堵车厉害,如果你是上级你该如何应对? 2.某同事入职4个月了,招聘人数还是0。上级想要指导,于是看了该同事和求职者的聊天记录,该同事认为上级这样做不尊重他的隐私权,你怎么看? 3.你能接受在门店工作吗? 其他的问题不太记得了
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理/文员
感觉靠谱
面试过:
苏州金枫创业投资有限公司
来到公司,前台会给到一堆资料,包括个人信息和职业测评,填好后,HR和总监分别进行面试。简单介绍下自己,未来3-5年的职业规划。
2 年前 发布
6
匿名用户
行政专员/助理/文员
感觉没戏
面试过:
广州市番禺区房地产联合开发总公司
文秘面试都不怎么难,主要是聊天式的,多对一,多人然后根据你的情况提问。特别看重稳定性,如果是党员就更好。效率极慢,要多跑几趟,一面过了,还要领导见,再面试一次。同时,需要同意他们招的岗位调配,之后还需要笔试,关于文秘的笔试,有选择题,简答题,最后还有一道作文题。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理/文员
确定通过
面试过:
泰康人寿
部门主任,支公司总经理,分公司总经理,面试难度不是特别大,要对公司和未来发展有一定了解,了解岗位职责,部门主任很重要
2 年前 发布
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