1.跟大家一样,开始感觉不错。一个小姐姐会跟你做简单的沟通,大概半小时左右。涉及内容大概包括她对公司的一个简要介绍,然后我的自我介绍,对猎头对公司的了解,两个role play。role play后她会给你一些反馈,哪里做得好哪里还需改进,体验还是蛮不错的。2.某经理进来,也是问了差不多的一些问题。我自己准备的还是蛮多的,有挺多想要表达的东西,正当我侃侃而谈的时候她突然问:你平时就说话这么快吗?我以为自己可能说的有点快有些多,我说抱歉您觉得我语速快是么?那我放慢一下速度。结果人家说:不,我觉得你讲话很慢哦…有你说话的时间我都能谈两个候选人了???(首先我从小到大讲话不能说是很快吧但也是中等偏快,我的家人朋友从来没有觉得我语速有问题;其次她自己说话也是正常语速,不知道她在质疑什么…;最后,能不能谈得下来候选人,是否高效难道取决于一个人的语速吗,我说话跟火箭一样人家就能听懂了??神质疑)3.又让我谈了一下挫折,我就谈了一下毕业之后步入社会刚开始找工作被拒多次的事情,我表达的中心是即使不是很顺利但我也没有因此玻璃心,还是会调整自己重整旗鼓之类的。她听完之后说,我觉得你是乖乖女吧,找工作不顺利这算挫折吗?这不算什么挫折呀…(那我可能真没啥挫折,我二十出头,家庭幸福美满,学业顺顺当当,有人疼有人爱,不是大富大贵但也不愁吃穿,咋我这种普通家庭长大的小孩儿就必须得经历人生重大变故才叫挫折???)然后我客气的说了一下:是不是挫折不是由旁人觉得,要结合自己的实际经历。真是不懂这位面试官在质疑一些什么东西…然后差不多又说了些吧她说好的,我去跟xxx反馈一下。过了一会儿那个小姐姐又过来了,说第二个leader去别的地方开会了在赶回来的路上什么的,怕我等太久先回去电话联系。给我送到电梯间就说后续安排邮件或电话跟我确认,我也不知道是婉拒我还是真的会有下一步…总之刚开始体验还行,感觉那个小姐姐挺专业的,后面的经理着实令人无语,我觉得她不是在压力面试,是在讽刺别人…如果你真的觉得我有哪方面问题其实是可以好好说话的,真的不用尴尬笑,冷笑加上反问这种态度。如果这是面试策略的一部分我也不卑不亢了,也没认同他说的那些东西。...查看更多