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信息系统监理工程师面试
信息系统监理工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的信息系统监理工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-16 04:00:00 更新
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信息系统监理工程师面试概况
基于用户贡献的3条信息系统监理工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
67.0%
BOSS直聘
33.0%
信息系统监理工程师面试经验
系统基于用户发布信息系统监理工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
有笔试
管理知识
体验不好
大厂
成都
面试环节
安美勤
成都
石家庄
笔试
电话面试
总监/老板面试
HR面试
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面试难度
面试感受
太岁书院传真机审计
信息系统监理工程师
确定通过
面试过:
安美勤
1.去公司先填表然后会有笔试题随便做了下2.HR一面,过了以后会让分公司副总面。3说下副总面的感受吧:面到一半就去接电话了,副总有一定的专业管理知识,但是面的20分钟感觉不是很愉快,架子有点大。4.后面给了offer,HR给offer的时候我说考虑一下可能要人很急吧,HR直接就把时间定了,把电话挂了,这点很不舒服,网上看了下感觉很坑,整个公司都死气沉沉的,不是太喜欢这种气氛。
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2023-08-15 发布
匿名用户
信息系统监理工程师
确定通过
面试过:
安美勤
笔试加初试加复试,笔试关于计算机网络基础知识,办公软件的基础知识以及岗位的认知,分选择题和四道简答题,简答题问的你认为那个岗位是做什么的,设计一个图书馆管理系统应该包含哪些模块,印象中最深刻的事,如何面对上司经常安排高要求的工作。初试和复试聊公司,岗位,薪资待遇,个人工作经验,个人职业规划等等。
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2 年前 发布
匿名用户
信息系统监理工程师
未通过
面试过:
安美勤
我当时也没投这家公司,有天给我打电话让我第二天去面试,想着没事就去看看。 面试分两轮,先做了一套笔试题,没什么难度,然后hr面试,就在一个类似于大厅休息室的地方,就问了些基本的东西也聊了一会,完了就说让我等一下马上安排复试,就在那等差不多半个小时吧。 复试是两个项目经理面试,又把之前的情况又说一遍,然后就问了一些问题,你说什么他就要跟你杠一下,你这不行那不行,感觉自己要不完,你这么厉害还招什么人自己全做了不就完了,不是很专业,最后我说不管录不录用都会有一个通知吧,那边说这两天肯定会通知,结果我下家公司都要入职了还是没有收到通知。 一家连最基本的诚信都做不到的公司,我觉得不行。感觉不是真心在招人。
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2 年前 发布
4
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信息系统监理工程师面试问题
针对信息系统工程,软件工程在实施阶段应重点注意什么。
来自
河北信产科技
的面试
3条回答
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信息系统监理工程师相似职位面试经验
需求工程师
SAP顾问
项目助理
项目管理专员
硬件项目经理
需求分析工程师
需求分析
ERP实施
项目专员
项目实施工程师
匿名用户
需求工程师
感觉没戏
面试过:
西安交大龙山软件
没面试,需求岗位招的都是计算机人才,笔试难度大!!!!考了JAVA,技术栈出栈入栈,编程结果,计算机基础题什么的,最后就两题产品题,问用户痛点爽点,区分真实需求和伪需求。总体有点偏计算机!
2 年前 发布
6252
需求工程师
感觉靠谱
面试过:
光力科技
整体感觉良好
2022-08-15 发布
匿名用户
需求工程师
确定通过
面试过:
软通动力技术服务有限公司北京分公司
1.先是需求组长面试的,自我介绍,问了项目经历,使用工具。挑一个项目经验详细问了问。问了期望薪资。 2.等几分钟让项目经理面试,自我介绍,和项目经历,详细问了个和应聘项目相关的经历。然后就是薪资,住的距离。
包含2个问题,2个回答
Q:详细介绍下工作内容,对接方。
2 年前 发布
1
匿名用户
需求工程师
感觉靠谱
面试过:
申迪
首先介绍下本人情况,本科,毕业一年,包括毕业实习总共两年工作经验。我是在BOSS直聘上看到的JD,HR是主动找的我,工作年限要求是3-5年,HR发邀请给我的时候,我确认了一下,是否可接受我这种情况的,她说优秀者也可放宽要求。 面试总体流程: 1. 性格、逻辑测试: 在发面试邮件是会发一份性格测试题和逻辑题给您,在面试前完成。HR还强调了一下,用人部门也会查看此份结果的,得分高者更有优势。逻辑题有限时,后面面试完我也重新认真斟酌了一下,主要是一些考公和事业单位的题。 2. HR面谈:HR一般也不会为难你,填完表之后直接聊了下项目经历,也比较抓住兴趣爱好性格特点来问,还要我举各种各样的例子证明。但是总体印象还是不错的,毕竟HR给人的印象也比较友好,会主动给你倒水,比较照顾人的感受。 3.笔试:HR面谈完会有一份笔试题,测试题还是比较基础的,以项目管理里面需求分析相关的题目为主。 4. 用人部门面:用人部门比较侧重问的是思维方式的问题,要我介绍在做的项目情况,主要问过我的问题有: (1)假如你是专家,评审时候会比较看重项目哪个部分。 (2)你认为产品经理和需求工程师的区别是什么。 (3)假如你是服务员,有个客人渴了,要喝水,你会怎么做等等之类的问题,总体还是以项目为主的。全过程聊得还算可以吧,可能我总体也是有些不足的,或许我的工作经验的确没有达到贵公司的要求,目前我所在的项目有3个需求工程师,但是该公司希望招的是那种一个人可以负责一个或者两个项目,有能力独当一面的那种。后面面试官还是礼貌地问了我什么时候可以入职,抗压能力如何的问题。 5. 行政部门面试:行政部门面试过程总体也比较轻松,比较着重的问离职原因,基本上所有工作都会问到,打破砂锅问到底的那种。也抓住兴趣爱好来问。总结:本次面试没通过,可能是本人还不够优秀。
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2 年前 发布
匿名用户
需求工程师
确定通过
面试过:
昱辉通信
面试总结(广东昱辉通信技术有限公司)总体感受: 良好。对公司印象不太好,座位人挨着人,办公环境有点闷热;对薪资比较满意,但薪酬体系构成不是十分合理,没有公积金等其他福利,年终奖待定;对工作地点十分满意,办公地点在公司本部,偶尔短期出差。 面试流程:首先是笔试,其次是需求人员面,然后是项目经理面,最后由HR谈薪资。笔试内容难度中等,主要是有一些分析类的题目,以及解答题。如果有在准备软考或者其他项目管理类考试的,基本不成问题。 需求分析人员面试: 主要是介绍一些工作内容的情况,比较偏向问接口的问题,也有问了我有没有写过接口文档,感觉这家公司涉及与第三方对接的需求会相对较多。后面有问了我是否能看懂sql语句,以及文档能力如何的问题,自我感觉如果熟悉了业务后,应该还算可以。 项目经理面试: 首先是问了我一些Axure使用的基本问题,以动态还是静态为主。目前我的工作中多使用静态效果即可,感觉需要多摸索提高自己的原型设计能力。然后问了我比较多日常工作中可能需求分析场景问题,如所负责过的需求分析内容主要有哪些,如何控制需求变更,与开发或者客户有冲突时该如何解决,与客户调研过程中客户不配合的话怎么处理,sql水平如何之类。 与HR谈薪资: 总体来说,感觉整个面试过程表现还是挺不错的。我在我的基本简历上写的期待薪资是8.5-9。当HR,再次问我,期望薪资是多少的时候。我有点怂了,后来我最后说了8。后面HR有问了我如何看待90后频繁离职的问题,我当时回答的主要方向是离职主要看出于什么原因,以及离职对于个人的发展和个人规划是否一致的。 总结: 1. 多背背项目管理以及看看相关案例。 2. 提高原型设计和文档能力。 3. 多了解数据库的相关知识。 4. 自信,回答时要不卑不亢,不紧不慢。 5.很重要的一点,根据招聘要求修改简历,做好充分准备。本次简历修改差不多用了半个晚上和半个下午的时间。但是对症下药,比海投的命中率真的高很多。
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2 年前 发布
2
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