第一天晚上开宣讲会,没去,网投的简历,第二天下午一点去面试,直接和院长开始面试,她说她们最不缺的就是画图的,然后我就朝智能化方向这块说,什么安防,消防,谈判类的,问了问工资,有无女朋友,父母工作等,说回去与家里人交流,你在我这边通过了。
最后直到他们宣讲会开完才开始通知第二轮面试,是人力的高级副总面得,问了问问题,和其他校招生比觉得自身优势有哪些,实习经历之类的,当天是礼拜五,说这两天觉得合适发offer.然后过了两天没有,以为凉了,后来一个礼拜后接到电话通知offer.邮件收到没,回答说没有,然后说跟人力那边联系一下,给你发。然后早上给的电话通知,下午5点多才打了我邮件,最终还是没有点应约。
总结:之所以能面试成功,不是自己优秀(双非),而是那些优秀的人向更有成就感的事业去发展了(甲方),此外网上评价普遍一般,和这边的启源工程设计院有些类似,开出的薪水难以满足工程技术人员对美好生活的日益向往,解决不了人员自身期待同现实差距之间的矛盾(也是近些年工程人员向甲方大面积跳槽的主要原因吧)。
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