在网上有某招聘网站中介先联系,然后hr主动接触发来面试邀请,实际上有点不清楚所要面试的岗位要求,只说了是平安金服的审计稽核岗,也导致了后续许多问题。
接到邀请后我去查了查,平安金服相当于平安集团的所有集团层面后台部门的集合,这个理解应该还是到位的。但是我以为审计稽核岗是普通的内审岗,所以所有准备都是按照这个去理解的。实际上岗位是寿险稽核,完全不同于普通的内审岗,对于数据处理能力有很高的要求,而我这类商科背景其实最多也就学到金融统计方面的知识,我感觉他们是需求有统计编程能力的或数理能力较强的,实际上是不太匹配。
所以能感到整个过程3位面试官尽力在挖掘看我是否有数据处理能力,但是没办法,我虽然意识到背景与他们需求有较大差异,但是这种hard skill也很难通过面试去弥补回来,应该是没什么戏了。我还是建议初筛简历的hr,如果明确了需求数理背景或很强的数据处理能力,就不要找商科背景的,或者在通过求职网站中介通知面试的时候,写清楚要求,以避免双方浪费互相的时间。
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Q:对于寿险稽核的职责是怎么看待的?