(其实该公司这个职位实际跟字面不一致,说白就是跑业务!考验的是你的销售能力;为此面试注重你的以往经历,如有工作经历或实习或校内实践活动,则叙述的时候尽可能往销售营销方面靠)
第一轮:1.HR要求你自我介绍;2.接着是以往经历阐述,尽可能往销售方面走,印象会好几分;3.HR会问你对该公司和行业的认识,最好事先了解一下其产品,及怎么运行(卤煮年轻气盛,直接点出其存在问题,结果HR给我讲解其原因,或许我认识有误,其实我是为了认他加深对我印象罢了)4.HR会跟你说你每月的目标是15w起底,也就是做一到两只理财产品以上;5.HR让你想他提出相关疑问,如薪酬待遇等等都可以提出的。
第二轮:1.主管直接面试,别人对你看法和认识,我说着说着就扯到我选这职位上的原因;2.讲一下个人做这职位的优劣;3.主管让你向他提疑问
注意:该公司这职位不是你想象那样,坐在办公桌上等人来咨询,你给予意见和理财建议,而是自己去跑业务,派传单,搜寻潜在客户,与客户互动!
最后,三个工作日等通知,...查看更多
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Q:对公司产品的看法和想法。