1.疫情期间面试少不了测量体温,出示健康码;
2.观看安全视频并完成12道考题,对于化工行业的我来说满分是必须的(请容许我得瑟一下);
3.由HR小姐姐带领进入厂区行政楼;
4.填写个人信息和健康调查表;
5.面试正式开始,首先来一位(不记得什么职位),问了关于公用系统的设备技术问题,废水的设计和工艺,节能改造等,其次问我一些工作中遇到的案例以及解决办法,我自认为表现得非常出色;
6.第二位面试官显然是部门老大,很有气场,主要问管理方面的问题,员工关系处理,解决问题的能力,工作中遇到的安全事故案例,结果导向等,主要考察管理能力,我想80分应该是没问题的,哈哈;
7.最后HR问了职业发展,我很直接告诉她稳中求胜,并在2年时间内往上提升,当然这也要看公司发展,个人能力和岗位需求。
总结:在帝斯曼这样的外企上班一定会有很多收获,虽然工作很多年,我只想在每一个岗位上能学到不一样的管理经验和专业技术知识,一个好的企业肯定是造就人,发展人的,我相信帝斯曼在这方面会很好,期待加入这个大家庭,发挥个人特长,为公司,为团队,为个人取得骄人的成绩。
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