HR面试接待还可以,面试前先进行电话沟通,并添加微信来向我介绍公司详情。并让我搭乘早上的班车去面试,到公司后去人事办公楼里填了一份个人资料后说“物流报关不在这栋楼办公,这栋办公楼已经坐满了。”接着带我去了仓库上面的一间很小的办公室,对这个岗位的办公环境不是很满意,面试的是部门主管,穿着很随意,拖鞋还翘着腿。简单聊聊以前的学习工作情况,及私人问题也要问。下午HR电话告知我要进行前任公司做背景调查,不然要影响发offer,因为以前从来都没有公司进行过什么背景调查也不懂,比较犹豫。后来HR说她会避免说我现在的情况及他们是哪家公司,这种情况下我同意他们做背景调查。面试表中我填过自己前任的公司薪资情况,并在微信上问我是不是对薪资撒了谎(这点让我严重不满意),实际上我写在简历上的仅是我试用期的工资,没敢写太高。总体感觉面试搞得很正经,说我们是大公司必须要对前任公司进行背调,我们有自己的薪资体系(但面试中对于薪资一点点都不透露,只想对你上家公司的薪资摸得一清二楚)却不说自己能定多少。早上面试结束后问我对公司能打几分(满分10分),我说9分,如果是知道下午给我沟通的这些内容的话估计给6分也很勉强。...查看更多