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财务管理人员面试
财务管理人员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的财务管理人员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-14 06:00:00 更新
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财务管理人员面试概况
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财务管理人员面试经验
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中国电信
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财务管理人员
未通过
面试过:
三棵树
三棵树AI面试经验分享 手机微信扫码面试形式:AI 面试,有三道题,上面每道题倒计时,下面出现问题,聊天对话框式,提出问题,然后点录制,建议:主要先熟悉问题后确定后自己想说什么后再点录制,三分钟,录制时间两分钟如果有手机支架之类,可以自己提前安排好角度可能更有利;确保录制内容专业真诚,无其他小动作或磕绊问题:未按顺序,只记得内容
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包含3个问题,1个回答
Q:1.请举例说明你是如何完成非常紧急且复杂的任务的;你具体做了什么;如何推动进程达成结果
2 年前 发布
匿名用户
财务管理人员
未通过
面试过:
中国电信
复面是2个财务部的领导+1个HR面试,财务部的领导给了几个专业问题,然后抢答,HR主要针对个人简历提问题,都是女领导,所以也没那么紧张。
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Q:现金流入是正的,但利润是负的,分析原因。
2 年前 发布
4
匿名用户
财务管理人员
感觉没戏
面试过:
宝能集团
网申很快就面试了,到了那里签到面试,感觉签到的人是做兼职的,态度很不好。签到之后一会就被叫去面试了,我们是六个人一组,没有自我介绍,五分钟看题,然后忘了多少分钟讨论了,最后面试官问了一些人问题,就结束了。据我了解,至少有两个是硕士,大家面的也是不同的岗位,题目是用200万元投资不同的汽车销售渠道,我们基本都是结合线上和线下,一开始没什么思路,气氛有点尴尬,结束后那个打破沉默的硕士生说抢角色要先说。陈述完之后被问了一个问题,然后就结束了。 等了一会被叫去二面,二面是hr面,问了很多关于家庭的问题,也问了很多实习的问题,还问了以后就业稳定性的问题,感觉还挺好的,都能答上来,但是说十月中旬通知面试结果,就没有收到通知了,感觉凉凉。
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包含1个问题,0个回答
Q:你觉得你在讨论中担任了什么角色?
2 年前 发布
7
匿名用户
财务管理人员
感觉靠谱
面试过:
海信集团(Hisense)
面试前一天晚上11点多收到的邮件,让我第二天早上11点到广州华南理工面试。这一面试全英文,几个人(最多8人一组)一起进入面试教室,签完到后,HR开始介绍接下来的面试要求。然后从1号开始英文自我介绍,自我介绍完后,会对你的简历进行问问题,每个人问的问题都是随机的。1号整个流程走完后,接下来就到2号,所以坐在后面的同学也能好好听别人的表达,有多点准备时间。
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包含1个问题,1个回答
Q:我被问了为什么选择海信(提前了解下海信背景,very important!)。接着问接下来5年的职业规划,以及海信能给你带来什么。有的同学问了家庭背景,身边的朋友,话题比较广泛,有点像雅思口语。哈哈,大家都适当准备。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务管理人员
感觉没戏
面试过:
腾讯
我是海外留学生,腾讯开设了海外场的面试。笔试通过后收到面试通知,在芝加哥参加第一轮群面。群面一共40分钟,自由安排,最后3-5分钟总结发言。我们组一共8个人,据我所知通过进入下一轮的有1-2人。
包含1个问题,1个回答
Q:群面讨论:在一个互联网公司门口开一家店,选择哪个,为什么,请说服投资者。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务管理人员
感觉没戏
面试过:
合富医疗
职前沟通会,先笔试后面试,笔试通过才有机会面试,笔试考逻辑考英文翻译,面试5分钟ppt个人简报。
2 年前 发布
匿名用户
财务管理人员
未通过
面试过:
宇通客车
你的优点、夸夸自己、没有参加什么比赛时怎么想的
包含1个问题,1个回答
Q:与跟你同来面试的人事的同学相比,你有什么突出优势
2 年前 发布
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财务管理人员面试问题
与跟你同来面试的人事的同学相比,你有什么突出优势
来自
宇通客车
的面试
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会计
会计文员
审计师
财务顾问
财务经理
财务
审计专员
审计
成本会计
总账会计
匿名用户
会计
未通过
面试过:
深圳市道格特科技有限公司
下午两点到,直接财务面试。没有填表,直接开聊,简单自我介绍,问到工作经历,辞职原因,职业规划,然后接受他们的岗位内容,公司发展状况,聊的很随便也很愉快。有问有答,给我感觉就是很喜欢,财务经理很亲切,很温和。会提到公司未来发展规划是往上市去的,现在就算是疫情订单也不减,盈利也很不错,利润很高。大当面小细节都聊了,双方都满意。 后面就说现在招人要总经理看过,所以开始等。等了一个钟+,总算把总经理等来了。总经理也很有亲和力,有气场也有气质(惊讶的是不知道他怎么判断的是居然知道我老家哪里的)。然后简单问了下我的工作,基本是闲聊吧,跟我说要找的是稳定性,专业性,能吃苦耐劳的,然后看到我简历的薪资要求,一开始觉得高,后面聊着聊着又说看我的过往经历包括展现出来的,包括要做的这些岗位内容来说也确实合适。 然后叫上财务经理一起,然后他就开始扯跟我面试无关的了。谈到华为,谈到他同学啊同事啊不断学习的这种事迹,然后又谈公司的未来,他想把公司带向什么方向,还说公司现在在扩张,是要往招一万人的方向去努力的。反正一直在夸公司,包括让财务经理跟我说只要努力工作,公司不会亏待。估计过了四十分钟多吧,结束了,让财务经理继续跟我谈工资。 然后就具体聊工资薪酬了,谈的也很细,发现福利就一个五险,公积金还是我强烈要求说要买才说可以买,说原本公司只有主管级才能买的,其他人都是住房补贴,我后面问补贴多少钱,她说入职一年后每个月300。我惊呆了,居然还要满一年才能有,好吧。什么年假,年终奖,绩效没有,平时加班不能调休,周末才可以,而且还强调说如果因为自己的效率低需要的加班也不能调休,那不就是废话了。年终奖绩效也是看你工作的成果,扯淡吧,还说做的好有期权激励,哎,我算是明白啥叫画大饼了。这就是吧,从电话邀约面试就一直说自己公司好,结果福利,除了工资,全勤奖100块,啥都没了。呵呵。 本来要谈入职了,我有点傲娇的把工资提高了,也不算高,就是基于什么福利都没,我要求试用期+500,并且说了转正后的工资你可以根据我试用期表现决定,然后她说考虑下。然后我就回去了,离开前她还跟我说以前她都不问工资的,意思就是我问的太多吧,我想怼但是当时没想到怎么怼,工资不问,我缺的是钱又不是工作。不缺钱我啥工作找不到。反正觉得很搞笑,很难受,都五点半了,又下班高峰期了。好浪费时间。你们看我的,也挺耽误你们时间,哈哈哈,对不起啦。 后面,公交车上她打电话说给不了我的期待,我说那行吧,其实我是说那就算了吧,但是她又追问一句说那你同意之前那个吗?我有点尴尬,就说那我考虑一天吧,然后她说考虑一天的话,那你还是继续找工作吧。over。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
面试过:
ZTE中兴通讯
3位面试官对三位候选人。 一面过后,会发一个专业笔试,考很多CPA会计、财务的知识,很难,会有十几位面试官围着候选人小组,观察每一个人的言行及记录情况,我们当时的问题是要不要邀功,最后讨论出一套逻辑自洽的观点,并推选出一人总结发言。共有三个面试官,刚开始是问你的个人情况,和一面很像,然后问问你的offer情况,比如其他公司给你开出的薪资等等。请解释一下“贴现”的概念,并举例说明贴现过程中,是怎样计算的。三面过后,如果通过,很快就会给候选人打电话发offer,并且后面一天就是签约仪式,会有很多零食饮料,还送衣服、伴手礼,今年的伴手礼是一个乐高玩具,还有一个sadapop的蓝牙音箱,仪式过后,中兴财经会请所有签约的同学们吃顿午饭,晚上未来主管你的领导可能还会请你吃顿晚饭,哈哈,挺不错的。
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Q:1、自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
面试过:
中国铁塔
铁塔的面试如果你不是专业人员,他会问你很多问题,如果你是专业人员,他还是问你很多你在学校更不遇不到而在工作中才会出现的问题,总之面试就是搞笑的。我在前几个月入职了他们的会计稽核专业,也幸好是这个专业,我才能告诉你们铁塔现在的主营业务包括了一体两翼,一体就是三家运营商的收入,铁塔在全国各地花钱修塔,然后三家运营商租他们的塔付租金,两翼是能源和拓展业务,说白了就是公司的领导被上面的人指导了一下,认为不能靠租金混吃等死,然后他们能源就去搞充电桩之类的新能源业务,拓展也是类似的,就是不干自己本行了,去吃点别的行业的利润,结果目前的情况就是除了一体的三家运营商的收入,其他的收入只有铁塔全部收入的95%,说白了,铁塔还是三家运营商。 各位不要以为财务这种后勤是没有指标的,每个铁塔分公司都有指标,都要按要求完成多少的收入指标,成本指标,利润指标,还有回款率(三家运营商从来不会准时付款,就出现了很搞笑的事情,你还得去求着运营商付钱,人家可以先用,一边用一边和你拖,然后你还不能指控他,因为他们是你亲爹) 铁塔公司最搞笑的是人员配置,明明每个人都忙得要死,还要请外包,结果就我现在了解到的,他们现在的情况就是明明人不够,每个人做的工作量是其他国庆的两倍有余,但除了财务部门其他的部门再缺人也绝对不招人,特别是我刚刚进去的时候,一招了一个人进去,他们就要把一个外包的人员辞退,然后你去做比外包人员更多的活,这种人员配置看到这可能你们以为是预算的问题,接着看 我是财务,所以铁塔大部分的事情我都了解,铁塔的公司规章不允许被请吃饭(公司视频培训的时候有个事情,他们先说有个地方的经理挪用了一百多万公款请放贷炒股赚钱,后面被查到把钱原封不动还了回来,下场仅仅是留职查看两个月,然后有个人去北京医院看病,合作单位的人帮他付了几百块钱的费用,后来没还,直接被撤职了,搞笑的来了,然后他们就开始科普法律,说挪用公款超50w要3年刑事责任,真的告诉你了,有关系可以为所欲为) 各位毕业生,不要以为国企要求亲属回避是防止提拔,真正的便利是可以把你开了的时候没有人会帮你说话,现在铁塔的处境就是随时你干不了了,不会真有人以为去了国企就可以一直摸鱼吧,他们只会不断和你签3年5年合同,然后就是不定期,然后你随时会走,比如我 知道为什么我觉得铁塔的人员配置不好吗? 正式员工少绝对不是因为预算不够,我可以很负责告诉你们,每个月他们的分公司的外包人员是正式员工的3倍不止,正式员工几十个人的工资一个月预算有50W左右,结果每个月经过我手里他们的业务招待费足足有20W,基本上天天请人吃饭,更大的城市就更多,搞笑的是铁塔天天请人吃饭,结果自己不能被别人请,你跟我说这叫廉洁? 对此,我对于想摸鱼和没脑子的同学推荐你们去综合部,因为这个部门都是一群没有技术含量,天天做着初中生都能做的事情。在此我要吐槽一件事情,铁塔的技术部门除了负责修塔的和工程的,最有技术含量的就是财务部,结果每年去省公司培训次数最多的就是经理、技术人员以及 最最没技术含量的综合部,财务部的人员可以说1年基本上都不会有培训,如果你是一个刚刚毕业没有工作经验的人,你只会享受到他们大一水平知识的基础培训,业务培训什么的做梦去吧,进去说白了就是丢一堆事情给你,让你不懂就问,当你努力一个月把手上的事情搞清楚的时候,你会发现你除了做了他们丢给你 的事情,你还是对别的工作完全不懂,这个时候人力部的就会告诉你,你学习速度不行,知识不够,做不了业务,然后认为你不该问问题,问了问题就是不专业,然后让你走,然后他们继续去招下一个应届毕业生,让他入职立刻独立能处理一切工作事务,然后要把所有其他部门带来的责任揽过来,让你去背锅。 铁塔的财务存在的问题真的多到不能再多,最简单的,他们买电脑,去京东买,然后花7000的预算买下他们口中最好的电脑,然后实际上电脑城2000都乐意卖给你,他们一边不停地浪费钱,却不愿意多花点钱去多招几个正式员工分担压力,你进去的唯一目的就是让他们踢掉一个外包人员然后让你去 顶,每一个新进的员工都代表了一个老员工的离职。 对于我,我为什么会被踹,很简单,我本身只是简单学过会计的非会计专业的人员,我并不是第一人选,但是奈何铁塔的人力都眼光高,他们看上的别人看不上他们,然后轮到了我,我可以这么说,他们交给我的业务不说专业性特别强的,我都在1天内能摸透,换其他任何人做到最好的也就这样了,直到我走之前,他们交给我的所有任务我都熟悉了,但是他们把我辞退的理由很简单:专业不够专业,其他业务部门的责任都是 我的,我不能一边处理大量的日常工作还能一边像个天才一样把所有的操作(铁塔的财务人员和你们学校学习的会计完全不一样,可以说从会计到审计到财务管理你全都要会)一个月全部熟练,最最重要的是,没有见到领导每次都打招呼(你会每天全各个部门,你会每天很多次看见你的领导,然后你但凡没打招呼,他就会记住你)、工作中有很多问题去耽误业务部门工作(业务部的错表我还不能去问?)、省公司要的报表交迟到了(财务部要交的一半表换其他企业都轮不到财务部去交,特别是业务部的晚交了你就要去背锅)。 总之,你但凡有其他的国企或者银行能去,有多远离多远,他们要的只是一个有丰富社会经验,能立刻顶掉一个外包人员。
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包含1个问题,2个回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
面试过:
深圳市智科通讯有限公司
应收会计,面试前收到通知,了解了一下觉得非常满意的。面试当天去,人事先面,简单了解离职原因,问了家庭情况(父母到兄弟姐妹的),问做这个岗位有什么优势?应收没有啥经验,只有两个月的全盘会计有接触,问能不能胜任之类。 后面给简历财务看,应该是财务主管类,但是没有面我,直接带我去财务总监办公室。等了十几二十分钟吧,进去面。问我为何从外企离职后两家公司都没呆久。然后基本围绕这个,一直在批评教育我,而我也一直在解释,因为我还是很想来这家公司的,交通方便环境不错、办公室很大很舒服(都是小公司找我,难得有家大规模一点的。)但是我们谁也没说服谁,他一直质疑我的职业规划,质疑我的稳定性,到后面还质疑我的工作能力,还说我工资要求高。 我期待写的8k,说我降到5-6k就好了。其实我不该跟他争执,浪费时间而已,他逻辑也一直前后矛盾,我还去挑出来,作为求职者确实没人敢要这么直接怼领导的,但是我也没法忍。每份工作我都是深思熟虑才去上班,离职也是。但是在他看来我甚至不该从第一家公司离职,我已经说了是因为那家要做财务共享中心,要搬去江苏。我不想离开深圳。然后第二家上市公司,他觉得我已经开始越混越差了。不知道算不算崇洋媚外,这家上市公司并不差,只是我的岗位是费用会计,我后面觉得不符合职业规划,包括领导并不看重我,部门同事又学历都很高,总而言之我的发展空间绝对是有限的所以离职。 然后一直说我为什么去当费用会计?如果一家公司很好,但是当时没有别的岗位在招,你想进这平台,不可避免会选择平台先的吧。前面说我选错了公司,后面又说我不该辞职,拿钱了就得受气,就做事就好了。后面还说我做费用会计工资那么高还有什么好挑剔的。然后第三家公司真的差,我都觉得差,但是我一为了学习全盘,二是疫情期间真的难找工作,好的公司根本没人离职不缺人,难道我就干等吗?没进之前我就以为小而已,福利都还挺好,我也不知道会那么差,拖欠工资等,没必要呆下去吧。公司好,谁愿意老换工作呢?我真的太闲了,吐槽这么多。很多点没法理解。包括我职业规划有考虑到大龄未婚女性在职场会受到**,所以碰到不合适的公司我想尽快走人,但是这位总监觉得不会,信誓旦旦说没有的事。 我觉得他满口胡言,他心里没这么想就怪了。说我不该去做费用会计,可是我应聘他们的应收,又要说我没经验,难道所有公司不都是这样吗?我也不想去做费用会计啊,但是别的岗位你们这些用人单位给机会了吗?包括他们现在离职的应收会计也是没做多久,他也觉得是别人的问题,公司没有问题。自己又不考我专业水平,看着简历就批判我。 真的没办法,我不太会说话,也真是不太懂,自己也有点怀疑人生了,是不是越活越差后就不配去一家好公司了。当然他们公司在我眼里已经不是好公司了。我再差也是呆过外企跟上市公司的,工作四年了还叫我开5.6k的工资,如此压榨同行,怪不得财务工作是所有行业里工资最低的。也看得出来,他们招人只想你毫无怨言付出,别提任何个人发展,你有没有核心竞争力跟他半毛钱都没。
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2 年前 发布
4
萌兔子店长pl
会计
确定通过
面试过:
深圳市正善电子有限公司
面试的会计岗位,共2轮,都是一对一面试。面试之前已经和对方电话沟通好了是大小周、工厂、工资范围7-9K、有五险一金、工厂包宿舍和工作内容。第一轮专业面,HR给你一份套题(单选和多选,有涉及cpa),做完之后对方会交给财务同事,确定专业过关,就问一些简单的业务处理,不难;然后问是否已婚、为什么选择这家公司、你上家公司做什么的,主要负责哪些内容,对面试的岗位职责是否能够胜任等等,大概半小时。财务同事回去和总经理沟通,直接进入了二面;第二轮综合面试,主要考场独立操作能力、灵活思维、专业度(职业规划上的),以及变通程度,能不能给出解决方法和落实等。首先是自我介绍,对自己能力的描述(一定要对简历内容很熟悉);总经理会问职业规划,为什么来深圳,然后提出一些他业务上的问题,这时候你需要根据他的需要提出相应的财务建议(不要违法、不要附和老板,请坚持原则!)然后你可以提问, 我问了公司的业务范围、为什么要招这个岗位(怕是个坑,例如前任辞职啥的,这个是新增,主要是为了接回外账和处理更专业的税务问题);然后开始谈薪酬,公司买的三档基数社保无一金,和老板谈好确定我买一档基数社保、基数公积金,财务保密性前和大量学习研究政策所以需要提供我一个人住的宿舍,都OK;第二天接到通知已经通过,薪资待遇和谈好的一样,OK,一周后去做厂妹。
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2 年前 发布
查看更多会计的面试经验
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