一共面了四轮 一面:Google投放业务部门电话面,聊了蛮久还说人要的比较着急,后续反馈HR让HR跟我沟通 二面:整个投放部门负责人,面聊,当时给的反馈:看HR后续是什么安排,合适的话还要有深圳的营销负责人面和HRP面 三面:HR电话了解了期望薪资(其实很好奇为什么当时面聊的时候为什么没问)然后说晚上营销负责人那边好好面,要结合整体面试情况定薪,强调了岗位缺人要的比较着急 四面:深圳营销负责人电话面,电话结束前问HR是否有聊薪资的事情,告知需要他这边面完各部门沟通确认薪资事宜,深圳负责人表示后续让HR跟我聊薪资的事情 后续:第二天HR**无反馈,直接问是否是不可能了,HR突然变卦说,要跟总部开会核查岗位情况,看岗位是否缺人,开会核实需要一周时间!真是呵呵!让我一边等她消息一边找新的工作! 真是一整个迷惑大操作!!!要么是拿我冲业绩,要么就是吊着我看是否能找到薪资低要求的人...查看更多