公司当时规模不是很大,看上去蛮干净的。
1.进门先到会议室填写基本信息;
2.HR会做一些基本的问答,诸如自我介绍的一些常规问题;
3.技术小组进来做一个设计测试;做一个题,类似注规、实务那样的简答题(15分钟) ,主要问一下设计思路什么的;
4.BOSS出现和你进行交流,诸如:
1)自己的一些工作内容及个人基本信息;
2)作品集介绍;
3)对刚刚做的那道题的问答,作为面试的收尾会老板会问你—你还有什么想知道的,如果BOSS这时候和你聊得很开心,那么就会有HR小姐姐来和你沟通薪资的事了;
5.自己考虑薪资等情况是否决定入职。
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