我看各位评论,基本和我面试的体验反馈是一致的。我面试的某部门运营岗位,面试沟通发现部门一把手什么都不懂,我是参不透他是怎么做到部门一把手的。经过沟通后,我可以确认我不仅能胜任主管一职,还可以很轻松的来做这个部门的一把手,对方很明白,我要是进去我还不把他吃了,所以向我讨教业务时候,果断没了下文。
总之面试我的这个部门经理真的不行,把一些很基础的东西,故弄做高深莫测,完完全全是个外行,新手。这公司的业务和发展前景不错,我观察到一些业务的开展可以确认这家公司的顶层设计是走在正确的道路上的,而且走在行业前列。但是有这种部门一把手真是可惜了。我本人面试完还是挺想去这家公司的,我可以很确信我可以在目标岗位上助这家公司一臂之力,但是这个人没资格做我领导。
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