电气工程师面试

以下为本人关于面试该公司岗位后给出的一些评价，希望对后续应聘者有所帮助。1.面试应是基于双方平等，相互尊重的原则基础上进行的。若约定视频面试，面试时仅应聘者开启视频，在应聘者要求对方也需开启视频以期顺利面试时，对方未给出诸如设备故障或其他正当理由，而是以“你开（摄像头）就行了，我们开不开无所谓”一言以蔽之，很难让人信服这是一场较为平等的面试。个人评价:不知道是贵司见不得光，还是面试者仅代表他个人见不得光。2.我深以为，公司参与面试的职员的言行举止，是能够在一定程度上反映公司日常管理等事务活动的办事作风的，但从对方的“言”上（没有行举止，可能因为对方羞于表露），能明显感觉到一种“自信”，甚至“傲视群雄”，当然了，希望我在心里发问“你谁啊？”的时候，贵司面试人员也能扪心自问一下。当然了，我也敢断定，你见光的时候，应该会比在“幕后”表现得更谦虚一些。个人评价:见贤思齐，多向你另一个同事学学，如何言。3.关于气度，我认为，作为面试者，应有一定的气量，如果应聘者提出的问题的确不好回答，可以像我回答你们问题时一样，不知道就说不知道，干脆利索，而不要勉强回答后（当然了，你也没答上来，感谢你回答该问题的同事吧），似心有怨气地把我问出的问题又马上“报复性”地踢给了我，我知道你很急，但没关系，我自认为回答的还可以。当然了，作为面试者，你有“借花献佛”的权利，只是感觉，你如此“急切”的反问，实属有点...不雅~。如果再有类似情况，建议你从容一点，以免隔着一层未开视频的“幕布”，都被人一眼看穿你心里的话:“嘿！你小子，可让我给逮住了吧！”。玩笑哈，关键的一点，气量，要有气量。4.个人感受:幸好面试没通过😁...查看更多

记录一下面试中提出的问题电气工程师，主要负责标签的电控系统开发，总体很简单，全程面试只有我开摄像头，他们一个不开！！同样的回答，反问了公司规模和工作性质。公司只有20多个技术工人，其他全是普通工人。工作是出报表和画图。不用设计。比现在多0.2。然后他们给不了，也不知道要给多少，非要让财务来跟我谈。结果开始各种PUA。他们需要的不是工程师，而是劳动力。最好别去，是个坑。问问题，选择性回答，就光这一条就值得怀疑了。...查看更多