其他产品职位面试

图一图二是公司地址及公司门面形象面试的岗位叫系统集成工程师，实际感觉是项目经理助理。过去先填表，填完再顺便交简历然后面试主管。图三图四为面试填表内容及面试情况评价面试时间比我填表时间还短强调的是是否积极向上，沟通能力是否厉害。：你有没有什么职业规划，职业规划很重要什么的：你要提升自己的方向要确认好，35在深圳是个坎：薪资待遇公司情况是否有了解什么的：抽烟喝酒不，能喝多少？酒桌文化概率极大：有商务礼仪，能不能承受压力，不能太丧，人要严谨认真。有兴趣的记得商务装，起码要衣服有领的，不然会被嫌弃不够严谨正式没有涵盖任何技术内容考察，八股文白背了！岗位更注重沟通能力，面试完感觉销售经历能轻松驾驭岗位，但不一定。面试主管人挺好挺随和，但是有问题的时候很难说不会笑面虎，因为笑得我有点不知所措，每句话都会笑，像是习惯性的工作习惯，我猜是长期从事政府项目建设遗留下的习惯。面试居然不给我水，还好我带水了薪资5-8k，面谈，但面谈后固定5k，所必定5k试用期后调薪再定工资，试用期三个月若是有就是老板面，再做后续打算，可能有也不一定会接受。因为是周五面试的，所以二面待定...查看更多

先说环境，公司在厦滘，办公环境非常糟心，去了一次就在不想在岭南购物城找工作了然后我在亚马逊产品开发有了两年的经验，面试的亚马逊产品开发岗位，一共面试了2轮，第一轮和第二轮，分别是hr和产品经理两轮的内容提问都有点重复，hr比较活泼，经理比较沉闷，无非就是问产品开发的步骤，经验，还有供应链相关的资源，我这里重点说下他们的产品经理给我的印象，提出的问题没什么方向都是车轱辘子的话，非常耽误我的时间，让人感觉就是强行增加面试时间，问我能不能接受挑战的工作是否能加班？是都喜欢超额完成工作？轮到我问薪资的问题，还有我后续需要从事的产品线的问题，他支支吾吾说不出来，感觉权力很小，都在老板的的身上，总体公司给我的印象就是强调员工的责任弱化员工的工作方向以及薪酬最后第二天我主动咨询hr面试结果，她也给出了原因，工资给不了这么高（试用期给不到6k，转正综合拿不到7k），我供应链积累的太少，产品开发的销售额达不到他们的要求，虽然没有通过，但能给这些理由还是值得称赞，因为有很多公司就是搪塞你用笼统的理由。所以就我个人来看这个公司是钱少事多的类型，尤其是有了一些经验的人，千万不要相信他们招聘网上的薪资，连最低甚至都给不出来，还面试的时候说是否喜欢超额完成任务？？？去面试都是浪费时间...查看更多

面试过程：面试岗位是亚马逊产品开发，在boss直聘上面人事主动找我，我说明没有灯具方面经验之后，他说可以培养，所以第二天来面试，面试的时候是人事+经理来面，没有提前填写个人信息表，但其他岗位有笔试题（和我一起来的面试的另外一个人是阿里巴巴岗位，直接在现场做题），面试的过程一直都在问产品的开发周期，还有灯具开发的差异化（我直接说没做过也不好给出答案）后续：面试的时候明确说明2天内给回复，我后续追问几次没有答复我（面试前，面试后态度差距明显），应该是当天没有收到结果就是没戏了...查看更多

感觉就是hr有业绩考核的，还会主动在招聘平台联系，过了快1星期了还打电话过来。过意不去就来了，还不如不来。面试上来就是一顿输出你对的这个岗位的理解和工作内容。你为什么能胜任这个岗位。你详细说说你对这个岗位主要负责什么内容...很多问题公交巨难等平均40多分钟一趟，好远。位置好偏不信你来试试...查看更多