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企管专员面试
企管专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的企管专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-08-20 04:00:00 更新
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企管专员面试概况
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匿名用户
企管专员
未通过
面试过:
万德斯环保科技
是一个领导的亲戚来面试的,整个过程没有聊到很多职业本身的东西,但是说了很多个人兴趣爱好以及无关的话题,最后也没有说到任何实质性的东西。
包含1个问题,2个回答
Q:你喜欢吃肉圆子吗。
2 年前 发布
匿名用户
企管专员
确定通过
面试过:
广电运通/GRGBanking
问了过去的工作经验,这个岗位需要对流程管理和经营企划方面都要有经验,还有就是因为经常对接的都是领导级的人,需要对沟通语言表达方面有一定的要求,感觉公司很缺这个岗位的人,再加上之前的工作经验很对口,就入职了。
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
企管专员
感觉靠谱
面试过:
南京新城控股有限公司
作为非营销类应聘生,面试感受的确一般。一组十二个人,六人六人辩论,不知道别组表现怎么样,半个小时的时间,全程混乱无组织。本人进入到金地地产最后一轮(因个人原因未参加终面),原以为自己有一定的面试经历,却发现有时候个人表现怎样不是自己能决定的,我所在的反方有个姑娘极其强势,急于打断别人讲话,所以好多时间都浪费在她打断别人和别人请她不要打断上了。 嗯,怎么说呢,虽然有计时的人,但是也没有把控好时间。团队没有任何的凝聚力和向心力,同组一位本校应届生亦有同感。
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2 年前 发布
11
匿名用户
企管专员
感觉靠谱
面试过:
依波表EBOHR
公司一楼前台拿表,然后到楼上面试室填写。 第一面,HR,随意聊聊。 第二面,部门负责人,根据你的简历不停的问,方方面面吧。 第三面,公司老板,会根据第二面的负责人评价来有针对性的问你。
包含1个问题,0个回答
Q:你大学都学了哪些内容?
2 年前 发布
匿名用户
企管专员
确定通过
面试过:
北京市时林电脑公司
面试两轮,第一轮两位面试官,通过后,第二轮一位面试官,都是问问题,问各种问题,面试官比较有亲和力,过程比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
企管专员
感觉靠谱
面试过:
北京市时林电脑公司
三轮,主管面完,hr谈薪资,总之面试过程还算轻松,面试官很和蔼,没有技术性难题,谈谈过去的经历和现在的状况。
2 年前 发布
匿名用户
企管专员
感觉靠谱
面试过:
禹王集团
面试过程: 一面:主管面试,聊一些简历上的问题,聊聊天,感觉蛮好过的;二面是无领导小组面试,先是读题,阐述,讨论,总结,然后评论小组表现;终面去公司,也就是德州禹城,先是参观讲解公司情况,再是两个人事部的人和你聊天,聊家庭情况,未来打算,自我介绍等。。。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍男朋友情况
2 年前 发布
匿名用户
企管专员
感觉靠谱
面试过:
红豆南国企业有限公司
先简单填写了员工登记的表格,然后就是对话,他会根据你的简历来跟你交流。发现你的学习能力和管理能力。
2 年前 发布
匿名用户
企管专员
未通过
面试过:
银丰投资
面试过程还算可以,无领导之后就结束等通知
2 年前 发布
匿名用户
企管专员
感觉靠谱
面试过:
红豆集团
一面是和人事专员谈一些基本情况,几乎所有该问和不该问的都问了,然后是部门部长面试,简单的交流一下专业知识,最后是人事主管谈薪资。但是最后人事专员让我一周内等通知,说感谢我对红豆的关注,顿时感觉无望了。
包含1个问题,1个回答
Q:生活中所经历的最大的挫折。
2 年前 发布
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企管专员面试问题
就简历对感兴趣的同学提问
来自
洋河酒厂
的面试
2条回答
去回答
自我介绍,管理学主要理论有哪些,如何理解公司管理,为何选择这个岗位,期望的工作地点。
来自
天津宝迪集团
的面试
2条回答
去回答
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企管专员相似职位面试经验
前台接待
总经理助理
总经理秘书
行政
前台
行政经理
文秘
行政主管
后勤人员
前台接待员
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
七天酒店连锁
基本都是面试哪一个具体的分店,到分店后让你填写一张招聘表,然后可能是店主或者是店主助理来跟你聊一下,基本是了解一下你的基本情况,然后告诉你这边的薪资待遇和工作流程看你能否接受。
包含1个问题,1个回答
Q:能否接受一天12个小时的站着工作
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
感觉靠谱
面试过:
金茂三亚丽思卡儿顿酒店
1. 简历 - 面试官第一时间看到的是您的简历。 2. 注重仪容仪表 – 首先,务必着装得体、职业化. 3. 事先了解公司信息 – 他们在面试中通常会问:“您了解万豪吗?”有所准备的应聘者会在事先收集公司信息、营运状况、企业架构,以及应聘职位的具体要求等等。面试时候从容作答、胸有成竹。作为面试官,我们欢迎应聘者向我们提问,了解更多公司资讯。 4. 谈吐得体,举止自信– 面试的表达方式是切中要害、简洁明了、一语中的。在回答问题时语言要概括、简洁、重点突出,坚持以事实说话,并有相当的可信度,体现诚恳、机智,敬业的职业态度和自信。这样使面试官相信你一定能胜任要应聘的职位。 5. 守时 – 守时是职业道德的基本要求,建议您最好提前10-15分钟到达面试地点。
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2 年前 发布
1
匿名用户
前台接待
感觉没戏
面试过:
深圳市伯尼文化传播有限公司
先是填一张测试情商的,都是选择题,然后给了我一张纸,上面是一个个人简历的表格,让我去电脑那边把表格做出来,我用word做的,做得比较快,然后思考一分钟,到桌子的一端站着做自我介绍,然后问了些问题,给了我4个词语,让我用这些词语造句,或者编一段话.之后换了一个人来面试,让我们像在咖啡店那样,轻松的聊天,之后让我们问问题.
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包含1个问题,0个回答
Q:1.为什么离开原来的单位. 2.有什么理想. 3.未来三五年的职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
前台接待
确定通过
面试过:
希尔顿酒店集团
首先就是初试,用的是英文的自我介绍,当然,前台这个很多要看外貌与自身形象条件,然后再是复试,前厅经理进行的复试,问了很多问题,然后看我亲和力也比较好,最后就是拿到录取,然后再是培训,机制很完善。
2 年前 发布
4
匿名用户
前台接待
未通过
面试过:
上海希尔顿酒店
前台身高不够,英文不好,进不了五星级的酒店。
2 年前 发布
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