上午刚刚面完，今年的留学生专场，8.14上海站，我是小语种面国际采购工程师。不知道一共多少人去，我们组9个人全是面采购的，群面后进了三个，我很渣地被刷了。西班牙意大利法国加拿大俄罗斯各种的，俄语的就有三个。群面其实流程跟大家说的差不多，自我介绍，一分半钟，介绍自己的基本情况，专业里学的比较好的方面，和对时事热点新闻的点评。我懵逼得想了一会儿，结果能说的热点都被大家说完了，我感觉还是要尽量早说，脑海里大概有个框架就举手发言吧，留到后面越没得说。说得比较好的我感觉一个是很有逻辑，无关的就不要说太多，然后尽量跟华为牵扯上关系，还是要想想自己的优势在哪，给面试官的兴趣点在哪。我觉得我自己就完全没有什么面试官感兴趣的地方。只被问了一个问题，说你是学新闻的，那你对大家说的新闻时事评价一下。我当时就懵逼了，在纸上只记了大家说的基本信息，谁说的什么新闻谁记得啊。可想而知很惨了。所以面试脑子一定要清醒，多记，说话逻辑要清楚。
还记得一些问题就是，有人说学习压力大，面试官问怎么个大法，用什么方法处理的。问了大家很多STAR法则上的你用什么方法处理的问题这种。有个女生学商务谈判的，就让她把这次面试当作一个谈判，问会怎么组织。评价一下大家的着装礼仪，刚好那个女生自己没有穿正装，估计就想challenge一下她。优缺点的问题也有问到。接下来分组问题讨论，我们的话题说理想工作，选出至少六个要素，按重要性排序。五分钟自己写答案,15分钟小组讨论，最后发言人陈述。我们组写的答案缺陷在只写了大点，应该像对面一样在大点里包括很多小点，会更全面。但是大家时间把握得也比较好，我们组我是timekeeper，对面组缺点在于没有一个固定的timekeeper，她们有三个人有表，但是面试官说她们超时了一分钟，但她们说她们没有超时，看了时间，总之就是圆回来了。对面组的发言的妹子很强，逻辑非常清楚，口才也很好，不像我全程感觉脑子不太清楚。后面就是常规开始被迫怼，评价对方表现，自己表现，应该淘汰谁，之类的。我犯了一个错误，就是在我方陈述完后，我补充了一个我的点，这个点在讨论的时候被归进了我们观点的一个大点，但方言人没有说出来，我要死得说了一句，这个观点是在讨论的时候，意见不太一样的。然后就被对面狂怼，说在讨论的时候，可以发表自己意见，但在集体阐述的时候，就不应该说出跟集体观点不一样的东西来，不利于集体利益。我后面真是觉得自己傻了。然后我觉得很重要的一点就是要脑子清醒，对每个人的表现都要心里有个数，对本组和对方的优缺点也要心里有数，说出的东西要有逻辑，自己能圆过去。期间还提到华为的公司文化是什么。
最后进的三个，一个是本组唯一的男生，剩下两个都是双方发言人，都是口才比较好，比较有逻辑性的那种，可能跟采购这个岗位需求有关吧，要能说。好吧，还是本人比较渣。打了个酱油。
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