填写简历,然后是英文测试,包含自我介绍翻译,遇见突发问题咋处理,怎样消除BBE,你的性格为什么适合客服。共十来个回答的英文翻译题目等等。不难。还有一封性格测试题目。
感觉面试的人事经理超级不靠谱,最后一面让客服经理来面试,一时说开会,说可以等,反正快下班,然后又说不知道开到撒时候,然后说稍后通知复试就是忽悠。 面试沟通过程比较好,自认为不管是行业经验,以及翻译,处理问题的能力都OK,毕竟外贸行业很多年了。觉得很LOW的公司,灰常不专业。
面试一个客服主管类的职位,却没有一个此行业的客服经理或者领导来面试,然后人事经理决定一切。...查看更多
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Q:人事问,你带领团队多少人。这个是她最在意的。越多越好哈。