面试医疗器械的销售岗位,春招,所以没有电话面试和笔试直接进入线下面试环节。 不得不说J&J的办公环境也是我向往的理由之一无领导小组讨论,6-8人一组,给一个医院销售相关的案例,让大家讨论并展示解决方案,一直听说强生不喜欢很aggressive风格,不要强行抢leader,确实是这样,个人擅长聆听和总结,因此虽然讨论中并没有持续积极发言,最后总结归纳了一大段,其实也可以通过经理面试,两名经理一组面试,会根据简历提问,问一下为什么想来强生,为什么要做销售,为什么来北京,对销售工作的理由,还有职业规划总监面试,这一轮是压力面,一进去就有一种压力氛围,先自我介绍,中途会不断打断,会针对你的回答不断挑战,比如我觉得这个经历并没有很高光,还有其他的吗。作为应届生当时心里就慌了,表面情绪还是要稳定,客观分析对方的挑战,如果是真的就坦然承认,再突出自己的其他优势,如果不是就举例进一步阐述。这一面当时面完觉得很忐忑,后来幸运还是通过了...查看更多