一共三轮:人力、业务领导、副总裁。总体问题还是中规中矩的,不过很看重个人的能力和商务礼仪。以为产业勾地会比较看重资源,不过聊下来感觉对过往平台、项目资源没那么关注,可能和业务模式有关吧。
第一轮人力问了很多项目细节来验证,岗位职责讲的比较清楚,感觉对业务还是比较了解的,反而后两轮业务面试主要聊工作强度和职业规划了。岗位需要高强度出差,比较辛苦但也能学到东西。整体面试感觉还挺好,面试官都比较nice,不过办公环境一般,有点远。
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Q:自我介绍,过往项目经历 (一些细节),个人职业规划,能不能接受出差等。