应届毕业生看到朋友推荐的招聘信息去面试的,面的内容研发管培生。主要先是宣讲会现场一个钟的笔试,不是很严格,但是题量很多。一般笔试都会过,然后就是群面,一个组好像都分配有十三四个,但是最后去的一般都不超过十个吧。
那天我是第一组面试,很早的九点就开始,面试的题目不是常规题目,是要求设计一款信息娱乐化产品,题目不算简单,只有五分钟思考时间,然后就要立马陈述观点,进入讨论环节,过程还是比较严格,在场有三四个面试官在记录观察。面完就直接等通知了,然后第三轮是部门专业面,主要是问你一些个人的基本情况,还会问喜欢看的书,即兴用书里的内容创作等等,最后还会让你画个人优点的可视化图片。
最后一轮是总经理面,这一轮说看“眼缘”,进去十分钟就结束,没问专业的问题,主要是看个人的性格特点吧,我最后一轮没发挥好,对于自己的性格说了“慢热”,后来发现他们要找的是有激情有想法有冲劲的人,然后我就被刷了。总体讲面试不算特别难,但是最好要积极主动的表现吧。整个面试过程花费的时间还是很久的,人事只有对通过的人打电话,挺想去他们公司但没这个机会,希望能找到更合适我的吧!
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