在app上投的简历,投的策划岗,hr先来一个电话面试,滔滔不绝叭叭叭了半个小时,主要问了过往经历,有没有相关经验,细问简历学历问题,提问毫无逻辑,经常相同的内容重复问,经常问到一半掉头来问之前问过的内容。
后来把我推到媒介岗,约了第二天视频面试,我以为是业务面试,结果是业务和hr两人一起,先是业务问了大概10分钟专业问题,然后又回到这个hr在问,hr又问专业问题,又问薪资职业规划等hr问题,不知道他的点在哪,我觉得她是个新手hr在拿我练手。面试的时候两人全程露半脸,说话时畏畏缩缩躲避镜头,很不尊重面试者。说是2-3天后给结果,我也不太期望会过就是想看下自己不足在哪。
3天后去问hr说要跟业务确认一下当天给我确切答复,结果又过了三天还是鸽了我。非常鄙视这种给了承诺又不兑现的hr,要是不想说大可以直接说需要确认,但不要说当天会给答复但是又放飞机,这种专业素质简直在给hr招黑。面试了这么多反而越是大公司的hr越会给答复,给面试者反馈,即使没有入职面试对话中也受益匪浅,而越是这样的小公司hr就越目中无人,专业能力差,去面试简直浪费时间。
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