hr邀请投递简历,并且进行了电话沟通,反馈用人部门已看过简历,后进行面试邀约到了现场后,hr跟一个业务运营一起面试,先进行自我介绍,然后业务面试官先问,询问之前工作的一些活动类、项目类的经验;问了一些具体的策划的活动案例,遂大致介绍了案例的背景、动作、达成的结果等,然后又嫌比较笼统,追问了关于大型活动的整体策划细节,于是重新详细介绍了关于活动从前中期客户调研,商品选品以及活动形式策划,以及按照目标进行的预算拆解等、以及跨部门沟通,商品、采购部们的库存预估以及商品准备等事宜。讲完之后,业务面试官又一直追问具体的大型活动方案细节,但又不说具体细节想要了解哪一部分;由于前面介绍这个案例太多次了,也比较心累了,于是解释方案就是正常的活动策划方案,如果是想了解预算投产比、或者是目标达成数据等细节可以直接说后面就是hr面试官提问了,基本就是常见的问题,职业规划、离职原因、之前觉得比较有挑战的项目、对公司的了解等等...查看更多