1 HR电话聊天,沟通约5分钟,问问个人情况;
2 初次面试,先拿几张英语考试卷,不太难,主要是询问个人情况,需要英语做答。然后有翻译,汉译英和英译汉。大概需要1.5小时做完。
3 用人部门经理面试,自我简介,对照简历询问情况。提出一些专业问题;
4 人事通知二次面试,沟通具体工作,拿出一些例子需要现场给出解决方案。谈工资和上班事宜。
5 人事通知上班,但对薪资不太满意,刚好前面面试的一个经理岗给通知,薪资高于此,且是独立负责部门。就去了。
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Q:如何建立一个零件超市。