未通过一面hr。招聘描述有“熟悉Oracle、FoxPro编程等技能优先”。我了解过FoxPro是微软07年判死刑的软件，面试前觉得可能此岗位的产生是友邦想少缴一些智商税，尽快脱离FoxPro的祖传代码。询问hr，得知友邦大约一年前放弃FoxPro，全面转向Oracle。填写资料的技能项还是excel，ppt，FoxPro，空白线，当时觉得有戏。面试最后hr问我填的期望薪酬，当时奇怪一面问这个，因为是按招聘网站上的薪酬描述填低的。hr说了“让我们忘记先招聘网站上的薪酬描述吧”，讨论了几句。最后我不安的问了此岗位在部门多少人，hr回答了。（面试没有提到任何编程语言，Oracle应该是指Oracle的BI，部门用手工做excel作为补充，应该不会用vba和其它编程语言）
以下是事后猜测：我以为此岗位薪酬很不错，是友邦准备找个（类似篮球队人数的团队）打主力的人，处理BI不善处理的活（BI不善于保险营销员竞赛推动追踪吧）。想不到十几年接受FoxPro熏陶的部门的确白缴智商税，只是在相同岗位人数达到部门内部踢一场足球比赛的情况下，多找一位替补，所以hr对薪酬描述的回避。不是高薪招打主力的，是虚报薪酬招打替补的。我的招聘策略就这样全错了。
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包含1个问题，1个回答
Q：你的期望薪酬是这个？
确定通过
感觉靠谱
