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未来商场经理面试
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2024-07-02 22:00:00 更新
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未来商场经理面试概况
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面试难度
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面试感受
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面试来源
校园招聘
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未来商场经理面试经验
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大厂
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迪卡侬集团
武汉
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面试难度
面试感受
匿名用户
未来商场经理
未通过
面试过:
Decathlon迪卡侬
投递简历的时候就经历了简短的交流,很喜欢HR 第二天参加校园宣讲会,然后接着就是面试,两人一组,互相用英文介绍自己的同伴,全英文,准备时间5分钟 接着淘汰一点人 接着就是2对1的深入交谈 内容很多 你之前的经历 你做过的很有成就感的事情 对某些事情的看法 职业规划 最想要的工作状态 我因为过于放松 没有展现好的一面 然后就被拒绝了。。
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包含1个问题,0个回答
Q:你之前的经历 你做过的很有成就感的事情 对某些事情的看法 职业规划 最想要的工作状态
2 年前 发布
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未来商场经理面试问题
你之前的经历 你做过的很有成就感的事情 对某些事情的看法 职业规划 最想要的工作状态
来自
迪卡侬集团
的面试
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未来商场经理相似职位面试经验
区域总监
销售助理
城市经理
销售管理
销售经理
销售副总
区域销售总监
大客户销售总监
电销主管
销售主管
用户396028
区域总监
确定通过
面试过:
江苏群杰物联科技有限公司
11月26日首次沟通,与区域总监见面面试,与销售总监,老板视频面试。后与人资总监沟通,提供纳税证明,社保App截图后,告之薪水是网络招聘信息中的一半,不同意。后销售总监打电话沟通,说想再聊一下,聊完后,让去南京沟通,因为疫情告之不用去了,说同意入职。人资总监告之薪水可以匹配我的纳税证明。但公积金每月缴纳500。双方同意后,说接着发offer。隔了一周(期间催促过一次)。发出offer,试用期薪水8折,试用期公积金不缴纳,上班报道时间是2月底。与offer时间差了将近一个月。前前后后七八次沟通,offer中的通知,除了薪水其他人资从未沟通过。不知是故意推脱还是实在无力支付现在接着入职的工资十分不靠谱,面试前问过薪资,人资说没问题,你要求的我们能做到。人资也忽悠着你一次次沟通面试
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2 年前 发布
匿名用户
区域总监
感觉靠谱
面试过:
宜买车
办公的环境很好,HR专员,很尊重面试人员。薪资水平:比同行高、业内非常有竞争力,为员工买新冠保险;福利:除了五险一金,在疫情期间还给员工买了新冠险,很nice了;职业水平培训:听说入职之后会也各种职业技能培训,能够关注员工自身的业务培养,应该是个能提升自己的平台;晋升机制完善:hr介绍了公司的晋升机制,跟小公司比起来,晋升机制非常完善了。
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2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过
面试过:
普惠快信
面试官管是大区总监,主要了解下我的学历和工作经验。老板比较重视人才培养。面试感觉没有那么紧张的气氛,毕竟面试的岗位是区域经理,1对1 的面试。让我讲讲对公司的了解,对业务的了解及对市场的理解。最终还是通过了。后面就是入职工作了,老板对我们严格的要求,每天上午的例行会议,每周的单独总结工作及指导。让我在第4个月的时候就做到了大区第二名。总体来说遇到一个好的领导,公司重视人才的培养对职业生涯来说至关重要。
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2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过
面试过:
锐点科技
整个面试一共2面,是初创型公司,其实也就今年才成立的项目。1面是市场主管,2面是高级管理,面试倒是很简单,但说的待遇都是假的,一律2500从0做起,然后团队提成自行分配,冠以狼性团队。赶紧一般吧,但想创业的可以去试试。
2 年前 发布
1
大吉大利
区域总监
未通过
面试过:
海量数据
1.猎头推荐,资历合适2.中层面试,对行业的跟区域的信息掌握,中层对我很满意3.次日推荐高层面试,对我所描述业绩存疑,我说可以背景调查,他们怀疑我夸大其词,因为做的业绩比较好不需要跳槽,我已经说的很清楚内斗了,而且我们公司内斗行业人尽皆知。4.上个领导无法定夺,业务总监面试,提问带有很多针对性,已经有了情绪,我也不耐烦了我说可以背调。5.猎头反馈,来了后领导感觉你不能直接出业绩,所以很遗憾,中层还来电话跟我聊了很久觉得可惜,6.我入职他们竞争对手公司,下一步我准备在市场区域方面盯着海量动向,用业绩压一下他们在我区域份额。
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2 年前 发布
查看更多区域总监的面试经验
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