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成员企业经营层面试
成员企业经营层面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的成员企业经营层面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-08-23 17:00:00 更新
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成员企业经营层面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
成员企业经营层面试经验
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匿名用户
区域销售经理
确定通过
面试过:
上汽通用汽车销售有限公司
1. 猎头初步接触,推荐简历; 2. 简历海选通过,进入招聘官网进行在线综合能力测试; 3. 测试通过进入HR面试环节,第一场为所有候选人围坐一起讨论案例完成模拟项目; 4. HR单独面试,了解详细个人情况与职位介绍及Q&A; 5. 区域销售副总(一个或几个缺人区域)面试; 6. 大区总+HR进行角色模拟面试,根据案例模拟解决实际问题; 7. 品牌销售总监面试,总之,面试流程非常长,难度也较高,所以能留下来还是不容易,但是是否和你的期望匹配还是需要体验了才知道。
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2 年前 发布
匿名用户
区域销售经理
确定通过
面试过:
vivo智能手机
整体面试过程还算比较轻松。因为是分公司销售岗位面试,第一轮是销售主管的面试,主要就是看你的表达能力和应变能力,外加一部分销售管理的技巧。第二轮是分公司总经理的面试,这一轮主要看你是否适合这个岗位,你表现的能力方向是否与公司需要的相符,会问一些你对公司的评价和愿景之类的。整体来说,难度一般。
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2 年前 发布
匿名用户
区域销售经理
未通过
面试过:
罗马仕ROMOSS
我自己觉得我面试尚未通过,因为我只进行了两面,但是我看评论大部分都是有三面的,可能我就算是没有通过吧。第1个面试我的是人力资源部的,就简单了解一下我的情况,然后就叫第2个过来面试,第2个过来面试我的可能是部门的小领导吧,面试整个过程比较轻松,交流也比较畅快,面试完以后叫我稍等,然后等着等着就叫我回去等通知了。可能就凉了吧。
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2 年前 发布
8
匿名用户
区域销售经理
感觉没戏
面试过:
阿里口碑
HR说be yourself,到了之后面试官没有看过简历,从O开始。问题倒是蛮犀利的,产品是什么,怎么做,什么样的case比较重要等等。HR最后给了客观的反馈。
包含1个问题,1个回答
Q:说一个最成功的case。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域销售经理
感觉没戏
面试过:
GrowingIO易数科技
公司在北京,招的是异地的销售经理,首先是hr电话沟通,再到区域总监面试,到vp电话面试(半小时左右),最后是ceo电话面试。区域总监会了解比较多过往工作经历、业绩等信息,确认销售技能等,也会了解个人职业生涯规划等;vp侧重于了解你内心真实想法,通过有压力的对话去挖掘你真实的个性、价值观等; ceo面吧,不好描述,什么都聊了,什么都问了,会有一些考察临场应变能力的情景。由于本人是跨领域了,对数据分析这块了解不多,可能这点给ceo感觉很不好,包括沟通中能感觉到的是,我作为销售人员说话的习性和风格(不正面回答,总是偷换概念或绕过尖锐话题)和ceo不太相合,猎头给的反馈也是评价比较低,hr说第二天出结果,等等看吧。 几轮面下来,感觉公司的价值观、管理风格都是很不错的,个人比较喜欢,如果没法加入,也是一种遗憾。
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2 年前 发布
6
查看更多区域销售经理的面试经验
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