初中教师面试

一面 到公司之后，在前台填信息，等待几分钟之后，会有老师过来面试。首先在小白板上试讲，之后老师会跟你沟通一些事情，诸如意向校区、高考的各科分数之类的问题。等待几分钟之后，老师会告诉一轮面试的结果。二轮面试是HR面试，这个面试环节是双向沟通。问：如果通过，什么时候到岗？问的问题比较多，有些记不清楚了。面试后，hr表示如果比较有感悟的话，可以把面试的心得体会做个总结，再发给之前和我对接的老师。在面试的过程，我了解到自己的不足，因为这个职业的发展方向与我规划的不太一样，所以我并没有写总结。...查看更多

20年夏天考研二战失败，没有正式的工作经验，所以我对未来的职业规划很茫然。在家人的支持下半推半就选择了考研三战，但是有很大的心里落差，所以在收到掌门的招聘短信后决定尝试一下初中英语全职教师，很幸运地一次通过面试、两周培训及考核并于试用期第二个月 提前转正。当然目前教培行业已经在双减政策的落实中从朝阳变成了夕阳产业，但是一些经验还是可以套用 到别的行业面试上的。掌门的面试是电话面试+视频面试（试讲）：电话面试是hr询问基本情况，包括年龄、学历、婚姻和有无考研考编想法，视频面试是提前准备ppt并进行20分钟的试讲以及回答面试官 一个该学科的知识点。无论是参加什么面试，回答的节奏一定 要稳，态度要真诚。我当时试讲得还不错，但是对于面试官的问题回答得不太好，不过在面试官指出后我积极地表示会吸取经验教训。另外，面试一定要着装大方，女孩子妆容 以淡妆为主，视频面试的话尽量选择衬衫。...查看更多

面试地点：深圳龙华科翰的总校区 面试时间：12月某一天 下午2:00 part 1 一个小时的笔试和填基础信息表 part 2 在笔试中圈出一道题目让我进行讲解 （5分钟） part 3 应该是业务主管面 （业务主管超级不面善，而且讲话的语速也很快，很想快点结束这场面试一样。（15-20分钟） 1. 先用英文自我介绍 2. 会根据简历上问一些常规的问题， 根据面试问卷提出具体问题 你是哪里人？你家除了爸爸妈妈之外还有其它兄弟姐妹吗？（我发现教育机构很喜欢问这个问题，不知道出于什么目的，知道的小伙伴可以在底部留言） 3. 你接受除了做初中老师之外还要去发传单这种额外的工作吗？ 4. 你对未来的职业规划是怎么样的？ 5. 你最大的优点是什么？ 6. 你对加班是怎么看待的？ 7. 你现在住哪？能接受多长时间的通勤时间？（一直在跟我确认这件事，我问很总要吗？她说很重要因为虽然校区很多但是不能保证在你想要的通勤时间范围内，如果不明确，否则就是浪费彼此的时间。） 8. 最后问不出什么了，就一直问你还有什么问题要问我吗？ 我对面试官的提问是 1. 老师要跑校区吗？ 面试官：老师是固定在分校里面的，不需要跑校区 2. 一个校区大概有几名老师，包括行政人员？ 面试官：一个校区大概十几人 3. 你们上课上的是什么内容？ 面试官：我们自己是有内部的教材，我们主要还是帮助学生辅导作业，提升成绩为主。我们上课的时候也会给学生做卷子，学生做完卷子之后，老师需要对卷子的题目进行讲解。 最后面试官说这两天会给你答复，有什么问题可以直接联系你的HR。（一般这样子说的基本上没戏） 小结：首先，我感觉这个机构的HR很不专业，我在线简历上明明写的是求职英语老师，她给我推了一个初中物理老师。我说岗位不适合，让后她给我推了一个初中英语老师。其次，我去到他们总部面试时，接待的不是联系我的HR而是其它人员，也不跟我做自我介绍，然后就在前台打印了一份初中英语的卷子做，题目很简单。但是我扣基础分比较多，才得了78.5。主要是那天早上面了一家后，太疲惫，没太多精力放在卷子上。接着，就是面试官对我的态度不是很好，可能也比较年轻，感觉她面试我也是为了完成她的任务一样。当我一直在做英文介绍的时候，我讲一句她，嗯一句，都不知道她到底有没有听进去。最后就是能强烈地感受到她不想要我的意愿，在谈到交通距离上，因为我要求30分钟的车程，感觉这个没谈拢。另外让我以一个老师的身份去在大街上发传单做地推，很明显它这个岗位的工作职责划分不清，说明他们也没有额外的预算去请课程顾问（销售）。总的来说，HR就是不断地去找人面试，机构也希望应聘者能长期呆下去。（我感觉很多年轻人做了一段时间一定会离职，因为承担不起pua的压力。）面试官面相不善就已经打消我想进去的欲望。 另外我想给年轻人建议就是，教育机构它是赚短期的眼前的利益，而且还有强烈的服务和销售意识，它的流动行相对会大一些。以上，进教育机构要再三考虑。...查看更多

先是面试，然后拉进微信群，三天培训，要做PPT讲课，然后考核发放offer。辅导老师面试到此结束。 管培生后面多两轮面试。第一轮应该是hr吧，平易近人的，说管培生要去北京总部培训一年然后空降南京，说你打算怎么跟南京当地的团队成员协调好工作。然后我举实习的例子说自己沟通协调没问题，肯定能和南京的团队共同完成工作。我换种方式记录问题回答吧，希望帮到一些人。 Q：你怎么看待辅导老师？ A:前几天培训老师有说过，辅导老师的核心价值是陪伴引导和鼓励。我觉得任何一个负责任的老师都应该做到这些，但更重要的是要有耐心，因为学生的水平是参差不齐的，所以说一遍可能听不懂，这个时候需要你展现出真正的耐心去陪伴他去鼓励他。 Q：我看你在金融行业，音乐方面，以及教育行业的能力都挺强的，你单独拿出来一项我觉得你都很棒，但是你的简历上写了这么多，我有点怀疑你对自己人生的职业是怎么规划的。 A：首先音乐方面我说过了只是爱好，我会偶尔去发布一些歌曲在平台，这是我喜欢，但是我没必要用自己的爱好去挑战别人的饭碗，毕竟我不是专业的。第二个就是去银行等金融机构，之所以放在简历上，我觉得那个是我能力的一个体现，比如说我在银行做的客户经理，我只是想表达自己的营销能力。仅此而已。 Q：OK。那看来你对自己职业规划还是挺清晰的（管培生一面hr是比较肯定我的） 后来问了一些其他问题，后面也放松了，因为就是聊天的方式。直到二轮面试…… 我穿了正装，进入网易视频等待，过了三分钟给我打电话说我那个视频进不去卡了，我们就电话面试吧。理论上一面语音面，二面视频面，在我这里完全反过来了，一面hr自己先开了摄像头，我问了一下，然后也得开。 Q：管培生需要来北京总部培训一年你知道吧？ A:嗯知道，昨天hr已经跟我说过了 Q：那如果是2年或者三年呢 A：嗯也可以接受 Q：我不是说两三年，我的意思是可能长期在北京工作，不确定的 A：呃我比较喜欢南京，想以后留在南京发展，所以我更倾向于以后南京工作。 Q：从环境等三个维度来分析一下你本科和硕士的几点区别吧，可以从校园文化、室友对你的影响等等不同的角度进行分析。 A：（这个时候我开始蒙圈）从环境是嘛？ Q：不局限于环境，你可以从你自己所能想到的任何方面来谈谈几点区别 A：（我继续蒙圈）……后来胡乱回答了一些 Q：分别说本科硕士三个让你自豪的事情？ A：巴拉巴拉说了一些，感觉自己毫无逻辑 总而言之，高高在上的面了一些吧，然后问我有没有什么疑问要问他。我也问了三个问题。 1.如果顺利通过面试，我是和网易有道签订的正式劳务合同还是和南京的子公司或者其他形式的外包公司签订其他合同。 答：网易有道。 2.在北京培训之后来到南京的工作内容和直接应聘南京的在线辅导老师有什么区别？ 答：培训更多的是往管理层方向发展，之后回到南京更多的是管理，对在线辅导老师的管理。（不知道是不是忽悠我） 3.因为以后想在南京发展，我想知道我大致能拿到的一个底薪是多少，工资结构是否可以通过某种渠道看到，因为我想知道公司的一个明确的透明的考核机制。 答：薪酬待遇后面会有专门的hr跟你说，我不负责这方面的。（虽然预料到会这么说但还是问了一下。） 反正先等结果吧，再看给多少底薪，看看待遇如何再做选择。我拿我的能力说话，你拿你的诚心来选择我。 然后其实自己也看了zh等平台的评价，其实任何一家机构公司都很难做到零负面评价，具体岗位也需要自己亲身经历才知道是什么样。我觉得任何一家公司都不需要说把人骗过来压榨什么的，其实团队肯定会考虑稳定性，不可能说就想你在我这里工作一年就走了。况且也压榨不出你什么东西。客观分析客观对待。最后希望自己，大家都能找到心仪的工作吧。...查看更多

一轮面试，自我介绍加试讲加问答，一共15到20分钟，提前会给你一个ppt课件，里面有题需要补充完整，然后预约面试，我是上午11点面试的，面试是在一个软件上进行的，10点半就到教室等待着，然后直到叫你，面试感觉很轻松，尽量不要紧张就好，面试老师很好，给我指出来一些问题，可能是ppt做的好试讲节奏好也有互动，11点半面试完，下午就发邮件出面试结果了。总体来说面试体验还可以，现在就等着24号入职培训，据说培训是两周，希望问题不大。...查看更多

一共四轮（线上笔试 无领导小组讨论 复试 终试）前面两个还是比较简单的，复试是部门组长或者主管面试的，会考察英语讲课 口语能力 会问很多关于工作的问题 我表现的有点紧张 没有通过 我朋友和我一起去的，她通过了复试 感觉这家公司会有一定的考虑本科学校 收获也挺多的 不错的一次面试经验...查看更多