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样板间接待员-兼职面试
样板间接待员-兼职面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的样板间接待员-兼职面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-30 09:00:00 更新
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样板间接待员-兼职面试概况
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面试难度
“简单”
面试感受
“体验不好”
面试来源
样板间接待员-兼职面试经验
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礼仪迎宾
礼仪/迎宾/接待
匿名用户
酒店管理
感觉靠谱
面试过:
恒大酒店管理集团
面试过程:第一轮面试之前会发邮件,给三个主题选一个介绍,第二天十个人一起一次说,因为是计时的所以一定不要超时,最好三个题目都准备,以防很热门的题目大家都说没什么吸引力。第一轮面试当晚就收到了第二轮面试的通知。就是单独进去一个一个面。
包含1个问题,1个回答
Q:对于酒店管理的看法 为什么想从事酒店管理
2 年前 发布
匿名用户
酒店管理
感觉靠谱
面试过:
昆泰集团
宣讲会一面自我介绍,公司二面无领导,十五人一组,讨论材料。然后完成笔试题上交。面试已通过。不知道通过率多少。
2 年前 发布
匿名用户
酒店管理
未通过
面试过:
恒大酒店管理集团
面试一共两轮,通过的话,会受到测评,测评过了就被录用了,本人到了二面可能是被刷了,两轮都是演讲,第一轮是提前给了话题,有几天的时间准备,第二轮是现场抽取话题,给2分钟左右时间准备,都是汉语演讲,话题也是很宽泛的,不是专业性话题。所以不需要去查恒大的资料之类的,省心,不过这个是海面,面试的人很多,最终要多少人不清楚,当时是我第二次面试,没什么经验,发挥也比较差,这个面试主要考察表达能力吧,不过恒大会在面试当天收集各种获奖证明,奖学金证明,不知道这个占比有多大,如果这个很重要的话,那我肯定fail了,没拿过奖学金,没办法
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2 年前 发布
匿名用户
酒店管理
感觉没戏
面试过:
雅居乐地产控股
经历了网上测评,无领导,和无结构 无领导是讨论团队的问题,感觉雅居乐改整后特别看中团队合作能力,我们组一派和谐,全部通过小组讨论,对面组一直在争抢,最后只通过了一个人,所以,建议别太强势。 无结构是区域大boss的面谈,会像聊天一样问你好多问题,感觉眼睛特别毒,所以不要骗人,不要隐瞒,更不要说错话。 个人感觉对应届生挺重视的,承诺不加班,裁员不裁校招生,待遇算是ok的
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2 年前 发布
匿名用户
酒店管理
感觉靠谱
面试过:
中国泛海控股集团有限公司
面试有两轮,但都不难,主要了解个人的背景情况,然后推荐去合适的部门,有英语部分的测试,不过英语测试不是必须,看部门而言。
2 年前 发布
2
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