是hr在LinkedIn上approach到我的,然后第一轮电话面。很基础的问题,之后安排了Managing Director视频面,问得跟第一轮差不多,侧重了你的personality,看你是不是和这个岗位match,是不是self-driven,是不是喜欢challenges,通过了之后安排了mingling session。算是难忘的experience了,candidate确实很厉害,平均年龄差不多25,26这样,有nyu毕业的,有中山大学毕业的,有Morgan Stanley工作过的sales,还有已经是senior级别的人来面试Junior的岗位…… 所以作为应届生,没通过也不算很upset…之前面过groupm,面过ogilvy,面过citi,我的学历和经验都可以吊打其他人。。但是在这里就一般般了,有点慌,所以当时也有点没发挥好。然后面试完和一个candidate在附近吃了个晚餐。。她聊了聊她的经历,感觉很强。。公司的energy很好,很外企,很年轻,几个team leader都是杭州人,但是讲话非常abc,其实发自内心appreciate这种氛围,感觉回到了uk,可惜了经验不够,也没发挥好,希望积累经验有机会再战吧。...查看更多