我参加的是科大讯飞小语种资源工程师的面试,由合肥总部人事直接安排的。由于疫情,面试形式是电话沟通。第一步:第一通电话主要是先简单做自我介绍,小语种说的。面试官大概会针对的提几个问题,然后让我回答。经初步了解,当场我告知进入复试。第二步:在线语言能力测试。分为翻译和听力两部分,需要三个小时内完成在系统提交。测试通过了发邮件通知我说进入下一步面试。第三步:面试官问我毕业院校是否985或211,是否全日制,是否研究生学历,是否接受外包,还是只能接受讯飞的编制,然后问我觉得自己有什么优势。其他的就是我来问面试官,关于薪资,合同签到的年限,出差频率和范围,还有加班强度之类的等等。。。 总得来说,我觉得达不到我的预期,我当时很明确的表态不会接受外包的合同,因为有家庭了,换个工作还是得考虑稳定因素,出差频率高我也不能接受之类的。。。不过算是体验一下面试过程,至少知道自己的语种专业水平还是被认可的嘛,嘿嘿😁写的有点随意,但希望能帮到有需要的朋友们~...查看更多