未通过因为年底也没什么好单位了，所以抱着娱乐的心态去的。
邮储非常不专业的把一面外包给了坏人网。是群面，分两个小组，一组六人。北大的只有我和我同学，剩下的来自北广、北师、北语等学校。面试官一个是温婉中年妇、一个是一脸aggressive的半熟女。一看那两个人就不是很靠谱。
分三个环节，
1介绍自己本硕经历和座右铭，一分钟。
2分组讨论四种不同管理模式：教练型、推销员型、指令性、团队型。然后将他们排序，并说明理由。每组选一个代表发言。
3最恶心也是最erbility的一个环节，坏人网那帮土鳖学习美国那一套直接搬过来，选出本组一个淘汰名额，相当于杀人游戏里投死一个人那种~每一个都必须发言，说出人选及理由。不准选自己。我们对面那个组菜鸟很多，互相咬起来，很搞笑。我们组的成员总体还算厚道没什么恶心场面出现。北广成了众矢之的，两个组的北广男青年都被投死了。。。
我个人的感觉是，第三个环节，大家不要当真，这只是他们的一种考核方式，指认谁不重要，重要的是自己的姿态，一定要低调，并且任何指认都要归结为是小组整体的问题，千万不要墙倒众人推。而且要强调是想把讨论进一步继续下去，把问题最终解决。...查看更多
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Q：1介绍自己本硕经历和座右铭，一分钟。
2分组讨论四种不同管理模式：教练型、推销员型、指令性、团队型。然后将他们排序，并说明理由。每组选一个代表发言。
感觉没戏
