培训代表面试

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2024-06-28 03:00:00 更新

培训代表面试概况

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面试感受
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面试来源
网络招聘
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培训代表面试经验

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匿名用户
培训代表
确定通过感觉靠谱
面试过:电讯盈科(PCCW)
一进去电讯盈科,看到大约十几个人在等待面试,有些面试的人需要填一份问卷,我应聘的职位是培训代表,所以只要填了一个个人资料的表格,就去见HR了,没有问卷。前台姐姐比较忙,也有点严格,电讯盈科是只要简历符合他们门槛,就会电话通知面试的,因此你们看到电讯盈科面试的人有很多,也不要害怕轮不到自己,反正平常心去面试,认认真真准备就好了。 填好了我的个人资料,等了十分钟就轮到我见HR,进入了一个小房间,那个Hr姐姐比较容易说话。首先叫我介绍一下自己,然后问我,有个英语客服,需要我这种海龟,工作很轻松的,问我要不要做,我就拒绝了的,因为不想说英语了。然后这个hr姐姐才问我,我对培训代表这个职位了解多少,我答曰,都是带一下新人,给他们做一下职前培训,尽量在入职前熟悉电讯盈科的服务内容啊等等,然后hr姐姐问我,我对于培训代表这个职位,有没有什么优势,我就说,在读书留学期间,经常做ppt和presentation,对于在多人面前演讲是没有难度的,加上我在学校,也会教导一些同学的作业啊 论文啊,表达能力也是可以的。然后hr姐姐看起来还是比较满意,接着跟我说,做培训,很多时候都是一个课堂控制的能力,因为电讯盈科目前招揽的都是90后新人,他们未必认真听课,所以光有表达能力还不够,还需要一些威信啊,一些控制能力,吸引那些新人听你的课。然后我虚心表示明白了。接着就问了一些其他的东西,解释了上班时间,地点在哪等等,就跟我说,二面的时候,你需要做一个20页左右的ppt,试课的,问我能不能做,我就说可以,然后hr姐姐说,如果需要我去2面,就会提前通知我,把试课的内容和题目发到我的邮箱,叫我等待通知。现在我等待2面中,希望这个文章能帮到大家,也祝你们找到好工作,职场好运!...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:对于培训代表这个职位,你觉得你有什么优势呢?
2 年前 发布

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匿名用户
人事专员
未通过未通过
面试过:广东广田丰投资集团有限公司
投了简历过了几天,才在猎聘网上发面试邀请给我,但是连打一个电话跟我沟通都没有,直接定了时间在猎聘上当天下午发个邀请要我明天早上10点面试就完事。去就去吧,去到后填表,然后一个很*的女HR面试我的,就是她发的面试邀请。问了几个问题后,问我有什么想问的,我问了岗位、部门的情况还有薪酬福利情况,她说这个岗位将来有晋升的可能性,部门3个人加上部长,说她们部长相当于外面的总监,部门里面没有设置主管,将来晋升高级专员的话就相当于外面的主管;工资的20%要拿出来做绩效考核,每月根据绩效考核情况来发放,试用期就80%工资,周末双休,加班的话可以调休,然后就让我回去等通知了。 有点搞笑的公司吧,没打电话沟通过就直接网上发面试邀请第二天早上面试,去了面试连倒杯水给人都没有,面试时候又吹牛画饼,一家小规模的公司,一个部门才4个人,部长就相当于外面的总监?高级专员就相当于外面的主管?而且工资还要20%算绩效考核,也就是网上写的工资范围里,最低的数字你都没有,要扣去20%做绩效,可网上写的工资也不算高。后面发现她在网上把这个职位的薪资改了,之前是550.-7500,要求2年以上工作经验,现在改成8000-11000,要求5年以上工作经验。真是迷之操作。 ...查看更多
2 年前 发布
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