嵌入式面试

我面试的是嵌入式软件的实习岗位，一场面试有6个人一起参与，流程是这样的：1. 填写求职表2. 招聘负责人介绍公司3. 求职者自我介绍4. 开放式讨论5. 面试官提问6. 求职者提问7. 英文笔试整体面试氛围还可以，面试官有3位，研发经理、HR，还有一位不记得是什么职位了。3位面试官都很nice，提的问题也不尖锐，每一位求职者的问题都有解答。最后自己没通过，专业水平不够～😩...查看更多

一面 HR打电话过来简单问了点信息，期望薪资，离职原因啥的，约面试时间腾讯会议面试，好像是部门经理面试，聊的挺好的，问了挺多RTOS相关的知识，死锁，能引起系统阻塞调度切换的方式，，，项目细节没怎么问安排了成都远程面试，四个面试官……暂时记起来这么多问题HR打电话过来详细了解情况，又问离职原因和期望薪资，还问大学的情况，从高考成绩扒到大学，还查户口，就差问你爷爷曾祖父叫啥了。还问现在手上offer工资多少？还有压工资，你要超过14k薪资那就没戏了(一个朋友也面了这家公司要薪资最低底线是14k，然后就没通过了)，面试还没通过呢，说什么他们公司有前途，不要在意现在工资少1千多，要看到以后的前途……他们综合评估说没过，所以没有五面了真如网上所说，想用1w3工资招20k能力的人，呵呵，如果你能通过他们的面试那你应该能找到更好的工作...查看更多

在招聘网站投简历，应聘的是嵌入式软件工程师应届生，然后被邀请线上笔试，笔试难度还好主要考C/C++、嵌入式原理基础知识等（其它也忘了）；然后邀请线下面试，好像还要线下笔试的，但我并未遇到；（有职位相关项目成果的可以带到现场）面试过程主要问PLC、多线程多进程、C/C++知识啥的也没啥难度，主要是要有相关项目加分；面试过后就需要线上填写素质、心理测评，素质测评做得比笔试还难受；然后入职体测，注意要三甲的！...查看更多

结论 首先，这是一家非常非常傻X的公司，毫无诚信，几个HR，满嘴跑火车，态度极其傲慢，完全没有任何Helpful的意思。我真的是希望这家公司在中国一个人都招不到，可别出来祸害别人了吧。我应聘的是软件岗，一共经历7轮面试，前后两个月，最后给了我offer我也签了回去的前提下，在on board date的前一天，发生了一件让我极其不爽的事，开始撕逼：有个背景，iRobot的办公室在广州，我在深圳，在第一轮的面试的时候，和当时的Hire Manager，讨论过这个问题，他们给出的信息是，我会在家里作为home base工作，需要的时候出差到广州办公室，然后我特地问了当时对接的HR， 简称HR1吧，出差的话差旅能不能报销，得到的回答是肯定的，都可以报销。基于这个信息，我就和他们进行了一共7轮长达两个月的面试，因为是和美国团队的面试，还要早上6点钟爬起来和他们视频。总之，在通过了所有的面试之后，又是漫长的等他们审批offer，谈薪，背调。最后全部东西都搞完，确定了onboard date之后，iRobot的另外一个HR，叫HR2吧，告诉我，我在广州的差旅费用是不能报销的，要自费。那我当然就炸了，就开始质问她一些问题，这个人态度非常地敷衍，说事情都是HR1的事情，现在的信息都是管理层给的指令，我onboard的时候爱去不去。。以下是我质问她的内容和这个HR2给的回答：1.为什么差旅报销这个事情HR1说的和你说的不一样？HR2的回答是，HR1离职了，她不是Decision maker，她说了不算，而且HR1离职的时候也没给她说，跟我之间沟通的是什么内容。我：。。。好家伙2.如果不能报销，为什么你跟我对接之后不来跟我说？HR2的回答是，她也是刚刚才知道差旅不能报销，而且她默认我已经接受了，所以不用问。我：。。。好家伙3.为什么你们要在猎聘上把工作地点标成深圳？HR2的回答是，她也不知道，她要去请示一下。。。最后的状况是，HR2说会就这个状况跟管理层沟通后给我回复，然而她就彻底消失了，信息不回，邮件也不回了，两天之后发了个邮件说把我的offer撤回了，然后什么屁都再也没放过了。。。我对以上说的所有信息负责，我有全部的微信聊天记录，邮件记录，如果有必要，我可以全部公开。...查看更多