payroll specialist面试

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2024-09-16 17:00:00 更新

payroll specialist面试概况

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面试难度
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“困难”
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面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
66.3%
猎头推荐
16.8%
社会招聘
16.9%

payroll specialist面试经验

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薪酬测试题
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面试难度
面试感受
匿名用户
payroll specialist
确定通过确定通过
面试过:ADP
面试过程: 1、猎头推荐的岗位。先前好几次都没有接到电话,猎头还是很有耐心地同我沟通,表现出了较高的职业水平。首先要提交自己的中英文简历,目前的薪酬水平。整个时间比较长,导致去面试之前,我已经接到了其他公司的OFFER。 2、穿正装,带好笔、简历。公司的东边在修路,有点绕。按要求的流程是填写“申请表”、“书面测试”“网上测试题”“面试”。临时将对我的流程做了更改。 3、3v1面试,前面是英文自我介绍,对于自我介绍中的问题用英文做对话,再用中文详细了解工作经历。主要是过往工作的工作内容,尤其是C&B这一块的,侧重工作细节的处理,还有就是很关心候选人的服务意识。其他都是常规题目。 4、因为先前看到公司的5s管理差强人意、公司人员素质良莠不齐,对公司的兴趣已经骤减,加上感受到整个面试流程的不规范。面试完之后,直接做书面测试题,全英文,邮件回复和薪资核算。接着是填写“申请表”,设置的很不合理(所有项目都标上必填,书写空间小,多涉及隐私)。接着是“网上测试题”,一部分是标准的智商测试题,呵呵,都是图形选择,看到也是醉了。一部分是中文段落阅读理解,我也是醉了。一个多小时就这么低着头坐过去了。口干舌燥也没有水,顿时就烦躁了。 5、好不容易做完了,把材料收走后,让我再等等,让后就说还是先回去吧。 6、两天左右给到面试通过的回复,让提交现在的收入证明,提交完之后让提供临时居住证。...查看更多
2 年前 发布
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