强生销售管陪面试

首先面试我的hr特别不尊重人，非常有优越感，面试的过程一直笑，嘲讽别人的经历，看不起面试者的过往经历。面试了一个小时，问的问题就是你回答什么她就抓着继续审问。能坚持面试完是因为我很尊重也看重那场面试。面试完跟我说要做笔试题，翻译公司的情况！不过二面的面试官比那个hr好很多，也不会对别人离职的私事一直问，是平等对待面试者的，并不会高高在上。虽然我不优秀，对方也不会笑话，并且也说今年很多公司倒闭，可以理解一些因为公司倒闭离职的人。可惜hr拉低了公司给人的印象，我从期待到面试完在路上哭，希望hr不要一副优越感了，大公司很好，但是不尊重面试者真的很拉踩公司的形象！最后感谢二面的面试官，谢谢他有认真看我的简历，也感谢那天他给我指路。...查看更多

我是前天参加面试的，面试流程都很严谨。面试官问的问题比较详细，除了简单介绍工作经历以外，着重问了抗压能力和学习能力如何，面对压力和不好情绪如何处理。以及周末的空闲时间自己是如何安排时间的。然后面试结束后，第二天主动咨询过后发来了面试结果，打电话确认。发入职细则邮箱。 本来以为可以开开心心入职了，没有想到人事说话这么难听，体检报销本来就是有的公司可以，有的公司不可以。问一下也很正常，不懂说话为什么这么难听。小伙伴好奇薪资，我说一下，试用期底薪2800，转正3500，购买五险一金买的高新区的。提成按业绩的3%-10%提成，一般的课单价是3800。面试的是网络营销岗位，人事解释说是，偏销售性质的用户运营。总之我是不去了，流程再规范，也只是外表，实际怎么样，还得看内在。 ...查看更多

今天来爱城面试，一出地铁口好懵啊！一片荒凉的感觉，还有一条小巷，不过旁边的绿色有机青菜看着挺舒服的。根据小哥哥给的定位到了产业园门口，远远的看到一栋楼，和其它的建筑物都不一样，本来以为这家公司就是跟以往面试的一样只有小小的一个办公室，没想到是一整栋。门口还有接待的漂亮小姐姐走到楼梯接我进去，我说是面试的居然都把我当成客人一样服务我，好耐心指引我填写简历，还给我到了柠檬水超级nice！写完简历等了几分钟，人事小姐姐就来给我面试了。刚开始超级紧张，小姐姐可能是看出来了叭，还让我先喝一口水，哈哈哈，在面试的时候超级多的新娘子从身边走过，好漂亮(｡･ω･｡)ﾉ♡看着眼睛直发光，虽然面试的时候走神不太好，但是新娘子也太好看了。这家公司的小哥哥小姐姐也好有礼貌，见人就说下午好！这也太暖了，后来我问人事小姐姐的问题的时候，她也好有耐心的回答我，重要的是！！！小姐姐超好看哈哈哈哈哈哈，不知道今天的面试能不能通过，真希望有幸到这个公司上班，保佑保佑！！！...查看更多

【1】社招boss投的，是分部。一共经历6面，拖了大半个月。第1先是线上咨询，然后部门主管打电话来电话初步面试，自我介绍然后问了那些普通的问题，比如之前的工作，为何离职，为什么选择中公那些，能不能接受加班出差。第2面到现场面试，部门主管+1个初级人事，自我介绍，深入了解之前的工作内容和成绩，询问销售技巧那些，还有模拟销售过程。当天下午进行第3面，和高级人事沟通，回到最简单的自我介绍，工作内容和成绩，为何选择中公。 后面五一劳动节面试结果拖了5天，第4面让我提交穿正装或者淑女风的照片，说总部要审核应聘者的精神面貌主要是要注意无人机给能天使和小羊两只回血，还有杰哥几次开技能的时机。毕竟我也不是没有试过别的站位，但是无奈我的羊是没有办法一下A走一头狼，为何离职那些。第5面审核完精神面貌，又打电话问最基本的问题，自我介绍为何离职。第6面是总部的最终面试，直接问的问题，说我表达能力挺好的，星期五会给结果，然后结束通话。我知道八成不会过，但是我还以为人家这样说，至少没过也给个通知，但也没有。我回答的太诚实又有点简单，毕竟人家没有做过销售，回答的太简单人家不太懂。 【2】感觉整体面试很拖沓，分部没有直接决定权，面试者花了钱买了衣服或者拍形象照，花钱PS弄个照片都很费时费力的然后没有过，就觉得这是个啥。至少也面试过了再提交，都到现场面试过了复试，是能长得多歪瓜裂枣？ 【3】后面我觉得应该是没有招到满意的，分部说觉得我能力可以向总部申请让我试岗一天决定最终结果。然而我去了以后就觉得工作氛围不太纯粹，部门小组间是有竞争的。想去做销售的建议做线下。 【4】那个部门主管人挺好的，我一开始的简历是疫情前打印的，所以有些内容是没有的。这个社招就是要有工作经验的，然后部门主管帮我重新打印了一份。但是不管是总部还是分部的人事我都觉得能力不太行，问的问题也很普通又不断重复，都没有记录。 【5】总部终审的问题和正确答案汇总： （1）你觉得教育行业和其他行业的区别在哪里。答：初心。 （2）有一个学生学习能力强，家境一般，在月底冲业绩的时候，你会先推高价课程还是性价比高的课程。答：性价比，保证口碑。 （3）你怎么看待推了高价课程学生学习后觉得没有用，让身边同学都不报名中公？答：做好销售服务，保证口碑那种方向。 【6】吐槽。面试我就觉得部门主管的二面和最后一面有点东西，但是最后一面那个人事的态度也是蛮绝的。问题也可以说和销售断层。毕竟销售都是先推高价再推性价比高的课程，我也是这么回答，会先努力尝试推高价，人家不要再推性价比高的。要是不满意我的回答就算了，自己心里有杆秤就行，结果给我一顿教育。我：？她说她们这个就是要讲初心的什么什么，说学生来问你她们也是很迷茫，你要一下子就给到最合适的课程，不是先推一个别人不要你再推其他的。你是把学生当傻子吗？人家不会对比你家不同课程？ 然后问口碑下滑的时候我就直接回答说售前售中没对接好，她教育我我也强行教育她，我说这个也不是强买强卖，你那个问题也分情况，如果人家考虑的深远就高价，人家只想应付现阶段行考试那就性价比高的。然后我面试完了就知道这人就是没做过销售，而且销售的时候风格也是很多变，又不是一定推荐了高价的就会让别人反感，主要看你怎么说。我当时就呵呵哒。之后试岗的时候，部门主管跟我说，我们这种推荐的时候就是先推高价的怎么样怎么样。 ...查看更多