第一轮:校园招聘部门面试,总共三轮,顺序是招聘经理-招聘总监-招聘总经理,1天内搞定,面试效率高。主要考核维度是表达逻辑及流畅度、思维发散及整理的能力,创新或创业项目经历,学生会干部经历及专业层面重大赛事获奖经历(针对应届生),对学历不是非常看重,主要关注过往经历中你的突出成就或者亮点,以及你的职业目标和过往经历与此岗位某一部门需求的匹配度。
第二轮:董事长助理或用人部门总经理级别(视你是应聘IT类岗位还是技术类等专业性较强的岗位方向的具体情况来定)。主要考察专业能力,项目管理能力、团队协作。
第三轮:董事长亲自面试。董事长面试你说话的时间很短,不足15分钟,短时间内要把你的过去亮点、未来的打算,你求职维也纳的动机讲清楚,后面几乎是老板再给你讲他的创业经历,他的战略规划,他需要你做什么,这个环节认真倾听,及时做出表情和言语上面的回馈。祝你们好运啦!
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