一面 九月底在猎聘上投递简历,职位初期介绍大概是协助总经理进行行程安排、会议记录等,与hr视频面试时也是确认了以上信息并表示愿意培养,薪资也在理想薪资范畴之内。初面也表达了本人经验较少希望能有空间和平台学习。线上做了份道德测试题和性格测试题。由于本人没有这方面的经验所以在初期与hr沟通中对该岗位很有意向。在一面过后,一周左右时间安排了线上经理面试,但是在当天长时间的等待后,hr通知临时来了供应商需与总经理进行会议,面试推迟到第二天,并表示第二天确有时间。第二天长时间等待后又表示经理没时间。后续便是经理长时间出差。之后就来到了十一月份,又与hr表达意向并希望对方给出明确答复后与经理进行了一场线上短暂的沟通。第二天是周日早上出发中午到达上海,hr人很好特意来接。在等待期间提供了午餐。期间又重新做了九月份初面时就做过的两份测试图。等到下午两点多,经理来了后问我对这个岗位情况的看法,我与她讲师了初期了解到的该岗位发布的工作内容后,经理起身说:我们并不需要你进行行程安排。说完话离开办公室,(应该是与hr确认信息)当天公司算上我只有三人。返回办公室后期间又起身接了或者是主动打了快递电话(个人觉得已经感受到不尊重了)。再次返回后与hr同面,后续多次建议我更适合做销售助理。(经理看了测试后得出我更擅长数据处理、计算机,这点我属实非常震惊,因为本人对这方面并不感兴趣,但是承认我学习能力很强。)不管是好心建议还是洗脑,经理面试期间对hr嗤笑我工作时间短,更让我确定了我们双方都不适合对方。在确认我并不想接受职位调剂成为销售助理后,直接和hr说我好固执。(第一,我和hr确认过经理是否看过我的简历,对我的经历是否感兴趣,hr都表达了较积极的看法,不然我也不会花三四百块钱特意去线下面试)...查看更多