面试官大概有7-8个,刚进去时吓一跳,没被这么多人面试,但真正发话的只有一个面试官。其他的面试官都没说过话。
总共5道题,面试时有一张白纸和一根笔,面试官念题,自己记,然后开始回答,每次回答完要说回答完毕。
面试的题完全是考个人性格和能力的,和专业没关系。都是在公司里作为员工和领导遇到什么样的情况,你该怎么办,这样的题目。
补充具体面试题目:
1你和小张共同负责一个报告的撰写,期间小张总是拿不定主意,而且在报告的内容方面和你有很多的分歧,报告进展缓慢,明天就要提交报告,你觉得很有必要跟小张进行一次沟通,请问,你准备怎么说?
2公司把你派到基层单位进行挂职锻炼,基层单位的领导由于了解你呆的时间不会太长,并没有给你分配具体的工作和岗位,请问你认为你应该怎样做?
3.公司召开年终酒会,你是总负责人,期间突然停电,你得知需要半小时后才能来电,请问你觉得应该怎么做?
4团队致力于求职培训,就业培训,商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。团队提供诸如简历修改,面试笔试培训等诸多信息服务,在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验,是中国最优秀的大学生求职交流社区。4.公司召开一个研讨会,有来自全国各地的代表参会,在第一天,代表们反应伙食不好,请问你应该怎么处理?
5.你作为公司市场推广部的员工,在公司的校园招聘期间被借调到hr部门,期间你起草了一个校园招聘的推广方案,并得到hr经理的认可,但是,你却发现,hr部门的一些员工对你的推广方案持反对意见,请问,你认为你应该怎么做?
最后问了一个专业问题:
总公司要在10个省市设立分支机构,请问对于各分支机构的任务指标的制定,你认为应该考虑哪些因素?...查看更多