笔者是合肥工业大学本科毕业生,金发科技去我们学校校招的时候比较吃香,宣讲会教师人满为患,现场填写并提交简历,估计有五六百人提交了简历,但是公司在我校的招聘指标只有个位数,所以面试的难度还是比较高。
面试分为三轮,第一轮人事,第二轮人事领导,第三轮公司老总终面,具体过程记得不是很清楚,但是从我个人角度认为这些都不是很重要。因为公司每年在不同学校的面试流程都有变化。主要还是一个双向选择的问题,金发试校招往往打着试用期工资高的幌子吸引人,转正之后调薪微乎其微;
公司适合一些喜欢安逸的人,拿着不高的工资,住着公司宿舍,工作压力不大,如果有耐心说不定能混到个小领导当当,当然这句话对于销售不一样,主要针对内部运营部门。所以在面试的时候除了将自己的专业素养表现出来,还要尽量多了解公司的情况,最好是能提前去公司实习。
...查看更多