honeywell sepg职位面试经验总结:
第一轮面试主要是电话面试,谈一谈自己对sepg是否感兴趣,以及自己对sepg的初步认识
第二轮面试是annie和张小姐一起面试,主要是涉及以下几个方面:
* 个人的教育经历和工作经历
* 个人项目经验以及对sepg的深入理解
* 三个场景测试,应该是场景分析,问题描述能力,软件工程专业测试问题
第三轮面试应该是总经理david面试,在这次面试之前,annie先和我聊了一下,随便问了几个问题,然后让我用英文自我介绍一下,这下倒是紧张了不少,因为很久没有说英文了。半小时后接受总经理面试,这是本次面试得到的最大的教训。这次面试主要涉及关于自己工作经验的面试。可以说这次面试基本上以一问一答的情况下结束,感觉谈的很不投机,结果也是可想而知的。不过这次谈话得到了很多教训:
1. 个人精神状态比较差,也许是面试的前一天晚上拉肚子,没睡好
2. 个人心情比较压抑,过于拘束,进去以后没能把和谐气氛营造出来
3. 在谈话中发现问题后没有直接表达出来,来解释这些问题
4. 这次面试准备不足,比如最后让我提问题,我没有提;如果给你这份工作,你遇到的最大困难是什么,这种问题当时一下子懵了,这样自己完全处于被动状态
5. 个人形象不行,让人看到后没有成熟的个人魅力,这个在面试后被gf提了出来,说我看起来像大街上“卖老鼠药的”,真是郁闷~
总结一下:
1. 要注意个人形象
2. 面试前要做好充足的准备,一方面在于平时的积累,一方面要注意看看面经
3. 面试一定要有信心,即使自己前一个问题大的不好,要马上调整自己的心态
4. 面试一定要保持精力充沛,对每一个问题都要尽量答得简洁,先概括后阐述
5. 要有敏锐的洞察力,学会如何在这种不平等的压力测试之下营造一种和谐的氛围
6. 学会快速进入角色,保持一种平常心态,在面试过程中不断的调整自己的心态...查看更多
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Q:* 个人的教育经历和工作经历
* 个人项目经验以及对sepg的深入理解
* 三个场景测试,应该是场景分析,问题描述能力,软件工程专业测试问题