研发设计师面试

就一轮，网申后一周收到测评，然后收到邮件说来学校在的城市面试。一个hr一个部门主管，主要是主管在问，也就自我介绍，讲讲项目，问一问专业是否对口是否愿意去别的部门，家庭情况。英语会考察，提个英语问题自我介绍或者介绍城市介绍学校之类的。 现在已通过面试，有录用意向，等体检通知，有点紧张。 ...查看更多

今年春季面试的，印象中航天光华在很多招聘会上都出现过，不过到三四月份的时候研发岗就不多了，可能是因为工艺员等岗位还没招齐吧。 航天光华即航天九院200厂，目前还没毕业，所以到底也不知道具体的厂址在哪儿… 感觉应该是在航天二院院内吧（永定路50号），不过好像在院外还有个研发中心…没搞懂这是什么配置。 面试的时候是被HR带着进去的，有警卫外来人员得登记。 我面试的时候是一面就过了，说是不需要再对我进行二面了，可以直接签。。。。。。觉得挺幸运吧，有一种被人信任的感觉。可能一是我简历做得还行，比较真实且条理清晰，无论是HR还是研发中心的人都能比较直观地从几页纸中判断我能否胜任这个岗位；二是我专业比较对口吧，我在电气专业的两个领域内都做过相关的项目，这算是我的一个优势吧，我也在简历中着重提及了这点，公司可能比较看重这点，所以整个过程相对容易些。至于第三点，我觉得可能是我的高中比较好，然后被认为综合素质不会差？（所以我建议各位如果有高中念名校的也写在简历上吧，至少HR会多关注一下）。 最后一点我觉得也很重要……就是北京生源。毕竟不用考虑户口的事嘛，不过就算非北京生源也应该态度积极地来准备面试。综合以上因素才使得我求职的过程变得很容易吧。 不过，北京生源除非家住远郊，否则是不会提供宿舍的…这么看来还是家不在北京的员工比较划得来。...查看更多

第一次：电脑填写一些题，主要看你的对自己职业的认识和态度问题。 第二次：人事部先拿一份英文档案给你，答题的内容是安规方面的东西，要求翻译。以及职业的所在行业的自我认识和职业规划！人事部的HR，亲自面试，谈论一下设计方面的知识，或举例说明某个产品的设计好的地方！ 第三次：研发部主管，面试，看你一些作品，以及你在做每个项目是否思路清晰，过程完整，是否有足够的创意！ 第四次：研发部老大亲自面试，可能会出一个面试题：我记得我当时面试的时候在会议室内，他要吸烟。没带火机，看你的反应。如果你要是吸烟拿火机给他的话，那你就可以滚蛋了！因为这里的研发部禁止吸烟！...查看更多