总共有两轮面试
1. HR招聘人员通过筛选网上的简历(智联,51Job)选出候选人,然后进行电话面试。面试内容包括教育背景,相关工作经历,对未来的职业发展规划等等。包括一小段英文的自我介绍
2. HR面试通过后会安排部门经理面试。仍然是电话面试,由两个(或以上)经理进行电话面试。
3. 经理面试通过后最终进入总监面试环节,这一环节主要是讨论薪资待遇问题,有90%的可能性会得到offer...查看更多
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Q:1. 您对联想公司的了解有哪些?
2. 您对部门业务的了解有哪些?
3. 怎样证明你有出色的团队协作能力?
4. 能否接受公司的加班以及夜间值班的安排?