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钢铁业务培训员面试
钢铁业务培训员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的钢铁业务培训员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-06-27 08:00:00 更新
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苏美达
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HR面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
钢铁业务培训员
确定通过
面试过:
苏美达
先是一个人事经理来面试,问的问题就是简单自我介绍 然后扯了半天闲话. 后来一个业务经理面, 主要问了你认为你可以多长时间掌握整个流程, 然后一番教育. 接着做了一大套题.,行测的那一类,有中文作文以及英文作文.做的吐血.最后那个人事经理又来面了一次,这次主要考察问我优势在哪里,最大的失败是什么等``` 过了两天收到复试通知.这个星期去复试.
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,优势,最大的失败
2 年前 发布
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钢铁业务培训员面试问题
自我介绍,优势,最大的失败
来自
苏美达
的面试
2条回答
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培训助理
夏令营军训教官
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HR培训实习生
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周周
培训助理
感觉靠谱
面试过:
奥雅L&A
初面形式:3面试者3员工的视频面试虽然有三个员工,但其实全程只有一个人在问。全程问了很多问题,轮流回答,还是挺累的,不过问题都不算难。而且面试官很亲和,整体感受不错。
2 年前 发布
匿名用户
培训助理
感觉没戏
面试过:
广西南宁诺安盾科技有限公司
简单的询问个人情况,人资前一天说集团化面试,今天就看到她一个人。并说明公司情况就叫我回去等通知。其实真的好喜欢出差,到处浪浪,面试时间太短,感觉没机会了。心痛痛,唉。
2 年前 发布
匿名用户
培训助理
确定通过
面试过:
易训教育
提前五分钟到达,前台小姐姐很温油,给了水叫等着。一面是那个副总,台湾人、看了简历问了基本问题之后、就开始显摆公司有多么了不起、业务有多么庞大、人才有多么丰富,然后会跟你说这个工作不好做、出差多出差远,给你下马威看你是否能够承受,还会问你上一份工作为什么离职、薪资多少,来计算给你最低价;二面是培训相关负责人,没啥印象了反正问题都挺普通的,简短走流程; 三面是人事主管,脾气蛮不好,不太尊重人,看你是学语言的,叫你简短说一段,说了又说“啊,听不懂,听起来你也不是很喜欢这门语言的样子嘛”,冷嘲热讽的,体验感超级差。最终面试是通过了的,但是薪资开得太低了、出差多、事多、人事还不好相处的情况下,就拒绝了。
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包含1个问题,3个回答
Q:上一份工作离职的原因?
2 年前 发布
操场靠垫设计师
培训助理
确定通过
面试过:
尊胜州
一个月要求看几本书,每天到公司读十五分书,学习公司文化。感觉有点偏门,给企业老板做“善念培训 ”,公司没见有几个人,薪资也很低,还要试岗一周……
2023-07-27 发布
匿名用户
培训助理
确定通过
面试过:
英特尔
1、简历投递 (根据自身工作经历投相对应的岗位成功率会高很多,比较有针对性); 2、电话通知正式面试(面试官主要问一些基础的问题:分享工作经验、个人评价、为何选择该岗位、对应聘公司了解多少等); 3、面试通过,薪资的洽谈(切记不先说出你的工资期望,先反问人事该岗位的工资范围是多少。再根据你应聘情况去谈,比较能谈到你期望的工资)。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为何离开上一家公司?
2 年前 发布
1
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