生产类职位面试

第一天晚上接到电话，要第二天早上到另外一个学校面试，时间还是比较赶的。我怕迟到，就早点儿去了。到了之后等了大概半个小时，就轮到我们这一波了。结果因为每次只能进去4个人，我们这一波一起来面生产的有5个，我是硕士，就被推选为下一轮了。感觉好悲剧。 又等了大概半个小时，进去的4个人面试完毕出来，期间又过来了一个面试生产类职位的师弟。HR就把我们两个叫进去了。 进去以后是三个HR，中间的感觉应该是人力方面的，年纪可能有四十多岁，很和蔼的一位大姐。坐在她右手边的，看起来像是生产类的主管，是位男士，比较严肃。另外一位就是负责在外面接待我们的那个HR。问题基本都是前两位在问。 首先，就是自我介绍。我很谦让的让师弟先来，因为我准备真的不充分，都不知道应该怎么说了。师弟貌似很紧张，声音都颤了。 然后，就是问一下家在哪里。 我自我介绍的时候提到了研究生阶段做过的项目，那个很严肃的男士对我比较有兴趣，就问了些学习的主要东西。不会问很深的专业知识，就直接问你懂不懂，直接回答懂和不懂就好。貌似问了我数控机床的东西，还有模具设计方面的一些东西。 然后，就是问自己最自豪的事情，师弟回答的时候说的都是他在学校的活动经历，被HR反问你就没有学业上很自豪的事情吗？所以，大家回答的时候还是要注意。 再然后就是问自己的缺点和优点，这个还是要思考清楚。 中间问了一个问题，就是如果你和你的上司在生产上关于产品质量有分歧，应该怎么回答。 我说先检查自己，如果自己错了就听上司的，如果我是对的，就找上司协商，把意见提出来。 面试官追问，如果你的上司不听你的意见怎么办？ 我说我再确认一下自己确实是对的，然后找一个同部门的老员工，希望他能够帮我审查一下自己的观点，如果他认为我是错的，我就找自己的错误。如果他认为我是对的，我就希望请他找主管提出意见，看主管能不能接受。 面试官继续追问，你的上司依然不听你的你怎么办。 这个时候我感觉自己都已经被问懵了。我就说，如果这个质量问题真的很严重，我就只能两者相权取其轻了，这可能会影响到我的职业生涯，但是我也没有别的选择了，我为了公司的形象。...查看更多