简单说下过程,在职状态11月接到邀请,约月底初面,见的是BYD经理级的面试官(当时我以为我这个岗位至少也是经理级哈),所以介绍之后心里马上会有点小落差,基本介绍了自己的经历和对于对方关于领域内BYD的来年策略之类的交流就算完了,大概40分钟。
完了第2天约二面,到12月中,见部门负责人(总监级),问题非常多,都是很具体的,基本没有超范围,应答了一番后结束,大概是50-60分钟。感觉偏重岗位基础的问题会多点,对于个人的个性、理解能力还有适应程度、学习能力也会做判断。隔天开始电话谈薪。交涉了几轮谈好了发了OFFER。
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