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实施顾问-外聘员工面试
实施顾问-外聘员工面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的实施顾问-外聘员工面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-08-25 15:00:00 更新
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实施顾问-外聘员工面试概况
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面试难度
“普通难度”
面试感受
“体验一般”
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社会招聘
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实施顾问-外聘员工面试经验
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用友软件
百度盘古
其它
沈阳
HR面试
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面试难度
面试感受
匿名用户
实施顾问-外聘员工
未通过
面试过:
用友软件
面试一轮,进入分公司,初级实施顾问职位。用友五险一金,试用期三个月,有餐食补贴,交通补贴,高温补贴。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施顾问-外聘员工
确定通过
面试过:
百度盘古
一共有两轮面试,很正规,过程也很愉快。提的问题跟职位相关,但是不会特别难,主要考察沟通能力和亲和力。首轮面试是人力,二面是两位大区经理。整个面试过程很愉快,通知也很快。
包含1个问题,1个回答
Q:对职位的认识。
2 年前 发布
1
查看更多实施顾问-外聘员工面试经验
实施顾问-外聘员工面试问题
对职位的认识。
来自
百度盘古
的面试
3条回答
去回答
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实施顾问-外聘员工相似职位面试经验
需求分析师
需求工程师
IT项目经理
硬件项目经理
实施工程师
项目管理专员
高级项目经理
软件实施工程师
项目经理
项目实施工程师
匿名用户
需求分析师
感觉靠谱
面试过:
博微
到了公司填好表格就开始了一面,接下来hr很快找来部门经理进行二面,接下来谈薪资,效率十分感人。hr和经理态度都很好,亲和力很强。总的来说公司实力很不错,办公环境也很好,公司人员也很亲切,面试体验90分吧,除了地理位置比较远。
包含1个问题,1个回答
Q:学习课程具体有哪些,强项是什么
2 年前 发布
6890
需求分析师
确定通过
面试过:
兆尹科技
面试分成四个部分,一部分是笔试,做一些简单的行测题,内容比较少也比较简单和hr和小组领导面试,内容就是自我介绍,然后简单聊一下及案例上面聊的一些内容,然后聊了以下培训机制,和部门领导聊天,大概自我介绍,然后聊了一下基本情况。聊的比较少和公司领导聊了 一下,应该层级挺高的,聊了做的研究生课题等等,聊了下公司的技术能力和以后的发展等等。
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2 年前 发布
匿名用户
需求分析师
感觉没戏
面试过:
阿里巴巴
大概下午五点多接到的电话,杭州的座机号码,说是阿里巴巴的面试电话,挺突然的,没做任何准备,问的问题:为什么从上家离职;个人介绍;对需求分析师这个岗位的理解;敏捷开发相关问题等。好久没面试了比较没状态,自我感觉比较糟糕,没抱希望。
2 年前 发布
匿名用户
需求分析师
感觉靠谱
面试过:
神州信息
是测试转的需求,之前一直是功能测试,因为专业不是计算机,又是女生对代码无感。然后工作经验也2年了,不知道是转自动化测试找还是前面业务找。后面面试了这个岗位。项目经理就问了一些工作中的阻碍处理,日常输出等。整体来说按着jd回答,基本会过,就是看你条理性的回答了。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:日常输出---用户需求说明书,需求规格说明书,操作手册。
2 年前 发布
看准80368
需求分析师
确定通过
面试过:
明源云
整个面试过程比较顺畅1、共3面,1面需求负责人,2面试群面,包含部门经理、直属领导、HRBP,3面主要就是和HR谈薪资2、1面问题:按照既定的需求分析师各个方向,主要是产品经理各项方法论进行面试,同时会升入了解个人已经做过的项目,会要求查看项目产物。3、3面问题:HRBP主要看中离职动机及稳定性;其他主要也是围绕现有项目进行提问
...查看更多
2 年前 发布
查看更多需求分析师的面试经验
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