项目经理面试

简单记录下面试过程一面现场，IT直属领导加招聘主管。技术内容多二面现场，ITn+2领导加招聘主管，技术内容多，声称结果可以，推荐到业务部门在面试三面视频，岗位推到业务部门，业务部门n+2，业务加技术内容，声称结果可以，但是要各模块同级也看下四面现场，业务同级经理，各模块内容五面视频，业务领导，业务内容搞了这么久这么多轮，最终吹毛求疵反馈不通过，浪费年假加来回时间精力费用，非常不专业...查看更多

面试体验不好，三次面试（2次电话面试，1次现场面试）均没有按时进行，有点匪夷所思，让人严重怀疑HR是临时工：一面最初沟通是业务面，但到点了后腾讯会议一直没有面试官进入，通过猎头联系后，临时改做HR面试，推迟了20多分钟进行，HR解释是会议冲突了。面试结果通过。二面是业务面，远程面试。到了点也是面试官迟迟没有入会，通过猎头联系HR，HR居然反馈联系不上面试官，反倒是让我电话联系面试官（二面之前安排过一次，面试官临时有事，电话联系过我说需要改期，所以我有联系方式）。不知道HR是没有面试官手机号还是忘记了面试官安排的是谁。总之最后我是自己电话联系的面试官，面试最后在推迟了40多分钟后进行。面试结果通过。三面是现场面试，我提前10分钟到了公司门口，没有前台，联系猎头，猎头联系HR大概沟通了半小时，然后告诉我让我自己联系人，只给了个名字，最初连电话号码都没给，是在考验我的耐心和沟通能力吗？还是在考验我对这份工作的渴望程度？😓结合前两次的面试体验，我果断决定放弃。经过跟猎头沟通，并明确表示决定放弃。猎头还是希望我能聊一下，那我还是尊重猎头的工作，有始有终嘛，尽管延迟了半个小时，还是全程参与了面试。面试结果不过，没给原因，让人有点失望。失望的不是结果本身，本来也不准备去的，而是连个不过的原因反馈都没有。结合前面两次的面试体验，其实也不难理解，正常的面试安排都做不好，还反啥馈？我还是第一次遇到如此“专业”的HR，HR对面试者的态度不知道是不是公司对员工态度的一种体现？总之吧，建议大家谨慎一些。...查看更多

简单记录下面试过程只要是中文面和英文面，中文介绍了下自己目前负责的主要工作内容中文说了下想跳槽的原因英文介绍了下项目中的难点英文介绍了下自己的优势其他沟通了一下别的问题，最后是还有什么想问的总的来说面试感觉自己表现的还行，不过一看时间，只面试了15分钟 囧 ，不知道有没有下文...查看更多

前天打电话约面试，说一共有两轮，第一轮是部门负责人面，但hr没有通过平台发面试邀请。第二天面试现场，负责人临时有客户，安排了一个不怎么专业的高级经理救场。聊完负责人还是没时间，又加塞了hr面，各种福利待遇语焉不详，最后终于到负责人面，一上来就问了一个带业务场景的解决方案，面试常规问题问得少，更像走过场，我答题的过程对方一直不停地看手机。感觉借面试在套方案，典型小公司做派。...查看更多

先技术面试，面试官是产品经理兼项目经理。聊天很轻松，比较关注光学方面的技术，虚拟技术方面的算法。要求项目经理除了把控好进度，成本等以外，对技术要求也挺高。面试之前还是要多备备课;接着就是人事面，聊一些公司待遇等，都比较常规，结束后约两三个工作日后给结果。祝好！...查看更多