暑期实习-实习生面试

一面是简单的英文自我介绍，然后是一个小的sizing，我是估计阅兵式的观演人次，有的人是估计钉钉的日活。二面就比较魔幻，本来是说case interview，结果问了好久的简历，特别是所做的行业。之后10分钟给了一个比较open的case，是估计喜茶的营业额之类的。面官不是很nice。...查看更多

网申完会收到面试通知短信，去面试那天人很多，每个人签到领号码牌，根据号码牌自动分组，大概8人一组进入面试，面试官两个，还有一个引导员，先轮流自我介绍，然后直接无领导小组，案例大概就是怎么推广工行吧，讨论过程比较混乱。有个男生几次打断别人发言，而且说的话没有重点内容。最后总结完面试官让大家评价一下也没怎么发问。最后那个男生竟然通过了，感觉更注重面试者的表达。...查看更多

海外 office进行，三个中国区的面试官一对一面试，三个40分钟的behavioral+case interview，共120分钟；面试官人非常nice，类似于聊天的形式，casebook上的内容基本用不上，主要靠个人的communication和intuition，自信从容应对即可。...查看更多

和我一起通过网申的还有其他两位同学，而我所知道的身边同样投了这家企业的同学在网申环节被刷掉的有5个。这一次的夏令营，全国一共招收50个人，所以竞争还是蛮大的。接到面试通知的我们三个人都还是很开心的，另外两个同学都是人在外地，专门回来参加这场面试的。面试分为一面和二面，很不幸的是我和另外两位同学都在一面的环节被刷掉。此篇文章我将记录广汽丰田此次的面试具体流程。 面试地点设在学校旁边的一个酒店，我们被企业人事分成了不同小组。我所在的小组一共七名同学，六个男生和一个女生，也就是我。第一轮面试是群面的形式进行，我们被要求在控制成本（不得超过1000元）的情况下，用虚拟货币购买：卡纸80元一张，粘土150元一盒，吸管100元一根，胶带100元一卷，等物品，制作一个智能儿童语音设备。设备制成后将由评审组由四个方面进行打分，1：外观20分；2：可活动环节每增加一个5分，满分15分；3: 外接设备每增加一个5分，满分15分。 HR们在我们临时组成的七人组在完成这项工作时，对我们七个人进行观察，筛选出他们需要的人。这种有任务导向的群面，我是第一次参加，虽然没能通过，但是也学习到了不少。 ...查看更多