物联网面试

8月中旬在网上看到物联网系统架构师的职位，与自己的定位比较符合，索性投下试试。过了1个星期，接到技术面试的电话，主要是询问简历里的项目经验与技术方案等问题，聊了约45分钟，说通过后会有英语口语面试。 又过了一个星期，接到华为HR电话，说技术面通过，马上预约英语面试。准备了两三天后接到面试电话，英文面试是外包给北京的一家公司。固定环节是两分钟自我介绍，然后会从你的简历里随机问一些问题，你来用英文回答，总共10分钟。我跟人对自己面试的表现不太满意，提前做了写功课，但一紧张好多都忘了，好在结果通过。这个面试给我的感觉是只要敢说就行。 三天后接到HR电话，要做综合测试（性格测试），按照指示一步步做下来。题目中有很多都是重复的，但是不同的选项搭配起来会让你纠结得不要不要的。结论：Follow your heart。 第二天HR发了一些材料过来，薪酬调查及申请表要填写，另外会要你提供学历，身份证的扫描件。材料审核通过后就会有部门HR打电话聊天（核实情况）。就在我面试前几天，一个朋友也去面试华为，名牌大学毕业，有丰富行业经验，自己创业过两年。结果就被有过创业经历给拒了，貌似是今年才有的这个硬性要求吧。给大家个建议：如果你想面试华为并且有过创业经历（你用自己的名字去注册公司），那么在一面的时候就要主动提出来，省得浪费大家的宝贵时间。 又过了两天，接到HR电话，说约到部门领导，要进行综合面试。面试当天，Boss抓住简历一个劲的问，也谈了下薪资构成（根本不跟你谈工资，华为有自己的等级，按照规定的来）。面试过程中自己出现了个失误（1。关于海外常驻的事情，我说实话了，全球出差没问题，但常驻没考虑过；2.拿到OFFER后的到职时间，我果断的说要一个月）。聊了大概有一个小时后就结束了。回家和媳妇说了面试的过程，这两个失误的地方被媳妇骂死了，为毛要这么老实，要多一些套路啊。 一个星期过后打电话问HR，得到无奈的结果：待定。 看来机会渺茫啦。...查看更多