本来面试的是媒介,然后面完hr后被通知调整岗位为管理培训生一面HR面:自我介绍后根据我简历上的经历问了我以往工作的项目以及负责的部分,会问到很多小细节,比如一个项目周期从策划到筹备到执行我主要负责的内容以及结果,聊完后就到反问环节,hr最后还给我简单介绍了一下公司。二面leader面:这个时候我面试的岗位还是媒介,leader针对我以前的抖音投放工作问了很多细节的问题,比如KOL的BD是自己BD当天下午二面结束后hr就给我打电话了,说想要把我面试的岗位调整为管理培训生,我虽然很疑惑,但是我还是答应了并约了面试时间三面另一HR:感觉这个HR像是负责管培生这一块的,自我介绍后,问了我一些过往经历,然后问我对公司及其产品有哪些了解(我觉得我挂在这里了,那一周安排了挺多面试的,感觉没准备到位)四面部门负责人:很奇怪,我感觉我三面都无了,为啥还有四面这个部门负责人很年轻,在跟她交流中我收获了很多关于抖音投放的干货,也发现了之前面试回答中的一些不足,虽然面试挂掉了,但是我觉得来面一面还是挺值得的当然这次面试最无语的地方就是对方不守时,约的时间是下午三点,结果4点才到我,然后我在那里干等了一个小时...查看更多